Todas las prestaciones que citas integran en el salario, excepto los sueldos caídos, ya que estos se derivan de un laudo condenatorio a la empresa que haya sido demandada, hay que recordar para que efectos quieres integrar el salario, ya que puede ser para efectos de una demanda o para efectos del IMSS de INFONAVIT o para 2% sobre nominas, cada uno tiene sus reglas para aplicar conforme a la ley objetiva.

Espero que lo anterior sea de tú utilidad.

Saludos