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ES MERAMENTE PROTECCIONISTA PARA EL TRABAJADOR LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO?
- Autor : Lic. Jorge Frías
- Fecha : Lunes 02 de Noviembre de 2009 14:38
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Cuando un trabajador es desgraciadamente injustificado (es el 99.9% de las veces), en su sentir queda esa impotencia de no poder hacer nada para calmar ese coraje hacia el patrón, situación que deja amargo sabor de boca, de una terrible angustia y nudo en la garganta.
El trabajador despedido parece que llevase en su frente una marca distintiva en la frente que dice desempleado, por lo que lo más dificil es como decirle a la familia esta situación, ya que ante la situación actual de nuestro país, encontrar trabajo es más dificil que encontrar "una aguja en un pajar".
La mayoría de las empresas dudan mucho en contrar a la gente pues tienen el temor de que puedan ser demandados el día de mañana, o al entrevistar al solicitante del puesto ponen en tela de juicio la situación de que por que dejó el anterior empleo, pareciera que hacer valer uno sus derechos fuera la lepra de las empresas.
El trabajdor despedido queda en la vaga incertidumbre de si demandar o no, pues primero tiene que tener suerte de que el Abogado que lo represente sea mucha confianza para no venderse el día de mañana y ya sorteando esto que el patrón no compre a las autoridades.
En México, las Juntas de Conciliación y Arbitraje son mercados o subastas del derecho, pues al mejor postor le otorgan ese beneficio, la LEY FEDERAL DEL TRBAJO es un suspiro del trabajador pero no una garantia.
Los propios Presidentes y Magistrados tienen como una línea y es la de absolver en la mayoría de los casos a los patrones, ya no bastan las pruebas para acreditar el despido,sinoque ahora hay que acreditar lo que dice el patron es falso, faltará que mañana tenga el trabajador que ofrecer la propia testimonial del SER DIVINO y creo que así lo pensarian mucho para poder emitir un laudo favorabe; lo que recomiendo es que cada trabajador se instale una cámara para poder grabar todo esto.
Pienso que deberia de llamarse la LEY FEDERAL DE LOS PATRONES pues creó que la LEY FEDERAL DEL TRABAJO es solo un albur.
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