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PARA TODO AQUEL TRABAJADOR QUE, LO OBLIGAN A FIRMAR RENUNCIAS Ú HOJAS EN BLANCO, UN CONSEJO.
- Autor : polo
- Fecha : Domingo 09 de Agosto de 2009 00:27
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HOLA A TODOS MIS AMIGOS ! ! ! ! foristas y colegas que me acompañan ! ! ! ! otra vez
por aquí, saludándolos, y como siempre reiterando que no soy un escritor, sólo quiero trasmitir
mis experiencias, a todos aquellos que quieran, puedan é incluso lo apliquen, así como también
si tienen algo que pueda remediar tantas injusticias me trasmitan de igual manera sus
experiencias, si se puede, o no? Bueno la cuestión es la siguiente, les comentaré, de nueva
cuenta que yo me inicié como obrero, inicié con la herrería, especializándome como soldador
general, es decir conocí la aplicación de toda la soldadura de mis tiempos habidas y por haber,
eléctrica, 6013, 6010, 7018, 680, en sus diversas posiciones, horizontal, vertical, "sobre
cabeza" hasta el "escurrido" así como la autógena, semiautomática, automática, mig, tig, bronce,
aluminio, estáño, hasta el corte con plasma, volar soldadura con el "arc-air" con carbón, etc,
etc...... bueno, bueno, esto que les comento, para los que conocen de soldadura, no me dejarán
mentir, que siempre que se llega a un trabajo donde solicitan soldadores, y se nos acepta nos
hacen firmar hojas en blanco y hasta la renuncia (claro sin fecha) "ellos" le ponen la fecha,
cuando ya no nos necesitan, y nos dicen "y hazle como quieras", pues creen que ya nos tienen
agarrados de los hue.....sos, y cómo le hacemos si ya nos chin.....earon, .... bueno....... amigos,
creo tener la SOLUCION para todos aquellos que se encuentran en esta situación, pero
siempre y cuando hagan lo siguiente, cuando ya sientan que los van a "tronar" no esperen mucho
tiempo, háganle así, falten dos días a su trabajo y acuerdense en que fechas faltaron, para que
así ustedes puedan decir que RENUNCIARON a su trabajo en esas fechas, pero tener
cuidado que sea dentro de los dos meses, y cuando les digan que estan despedidos, no firmen
ningún otro documento, y vayan y DEMANDEN el despido injustificado, sin señalar esas faltas
que ya habían hecho con anterioridad, para que, cuando se inicie el juicio, y el abogado del
patrón, conteste la demanda dirá, que ustedes renunciaron a su trabajo en la fecha que dejaron
de ir a su trabajo, en tal fecha, ahí ..... ! ! ! ! ustedes tendrán la oportunidad al ofrecer sus
pruebas, que ustedes renunciaron a su trabajo en el primer día que faltaron a trabajar (de esos
dos días) que faltaron, así como al ofrecer la INSPECCIÓN y solicitar la asistencia de esos
días no habrá como acreditar por que faltaron (en las tarjetas de checado de asistencia, y
recibos de pago), aquí ya existe la presunción a favor de ustedes, por que?, por que
RECALCO aquí ustedes dirán que habían renunciado, pero que el pattrón, no aceptó dicha
renuncia, POR QUE HABIA MUCHO TRABAJO Y SE REQUERIA DE SUS SERVICIOS,
y que posteriormente se hablaría de su renuncia, ENTONCES que va a hacer el patrón? pues a
doblar las manos, por que ya se chi.....flo solito en la loma, aquí hay que tener cuidado de
contratar a un abogado laboralista, por que si no lo es, no va a saber como llevar esta situación.
ok? No se puede hacer, en todas las circunstancias cuidado con eso, por favor ! ! ! !
Preguntas? acudan a mi oficina virtual de mi "México Legal". SALUDOS A TODOS Y
MUCHA PERO MUCHA SUERTE ! ! ! !
Lic. Polo. Comentarios? 57-79-78-31. comentame tus experincias. ok?
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