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DESPIDO FALTAS INJUSTIFICADAS

  • Consulta : 191739
  • Autor : ORTIZROMERO
  • Publicado : Lunes 25 de Marzo de 2013 20:09 desde la IP: 201.174.49.163
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,130
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  • Autor
    Consulta

  • ORTIZROMERO
    USUARIO REGISTRADO

    BUENAS NOCHES ME GUSTARIA QUE ME ORIENTARAN YA QUE ME QUIEREN DESPEDIR POR FALTAS INJUSTIFICADAS TENGO 4 PERO PRESENTE UNA INCAPACIDAD POR UN DIA PERO NO LA QUIEREN HACER VALIDA YA QUE MI CENTRO DE TRABAJO ES EN EL DF Y LA INCAPACIDAD ES DE VERACRUZ YA QUE ME ENCONTRABA POR ALLA DE VACACIONES EN CASA DE MI MAMA. ME GUSTARIA ME PUDIERAN ORIENTAR GRACIAS.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 312163

  • TOCA1968
    ABOGADO PENAL


    (Visita mi oficina)

     

    CONSULTANTE ORTIZROMERO,

    Presente:

               

    Reciba un cordial saludo de mi parte, y en relación a su pregunta jurídica, le comento lo siguiente:

     

    Le diré Consultante que si su patrón LO CORRE INJUSTIFICADAMENTE DEL TRABAJO POR LOS HECHOS QUE REFIERE, CUENTA CON UN TÉRMINO DE 60 DÍAS PARA INTERPONER A SU FAVOR SU DEMANDA LABORAL, y en ese caso, sería urgente conseguir los servicios de un abogado ya sea particular o dela Procuraduría de la Defensa del Trabajo, a efecto de que inicie con los trámites de la demanda por despido injustificado, previo el acopio de los documentos y demás pruebas que acrediten la relación laboral y el despido injustificado.

     

    La indemnización es de veinte días de salario por cada año laborado,más tres meses de sueldo.

    Agregando los salarios vencidos desde eldespido injustificado hasta el pago de las indemnizaciones, entiende; saludos y suerte en su caso.

            

    Por lo que le aconsejo jurídicamente que se asesore de un abogado que sea experto en MATERIA LABORAL, para que tenga asegurado el éxito de su asunto, y si es el caso de que usted no cuenta con recursos económicos para pagar los honorarios de los servicios profesionales de un abogado particular, PUEDE USTED RECURRIR A LOS SERVICIOS JURÍDICOS PROFESIONALES Y GRATUITOS DE LOS DEFENSORES PÚBLICOS DE SU LOCALIDAD, esperando que esta información le sea de utilidad en su caso, y que en breve lo resuelva favorablemente.

     

    Sin otro particular por el momento, quedo de Usted como su más atento y seguro Servidor, para cualquier aclaración o información adicional.

    ATENTAMENTE

     

    LIC. JORGE ARIEL MORALES FRANCO

     

    Oficina: (0155) 5398-0265

    Celular: (044) 55-2848-7477

     

    WEB:  w w w . l i n a r e s y c i a . c o m (minúsculas y todo junto)

    E-MAIL: j m o r a l e s  a r r o b a l i n a r e s y c i a . c o m (minúsculas y todo junto)



  • Autor
    Respuesta No: 312167

  • garovalo
    ABOGADO CIVIL


    (Visita mi oficina)

    conforme al artículo 47 fracción X de la ley federal del trabajo...

    el patron puede rescindir sin responsabilidad...es decir... sin estar o entrar en la obligación de liquidar al trabajador... cuando este tenga mas de 3 faltas en un termino de 30 dias... mas de tres son 4... y claro que no vale la supuesta incapacidad que pretendes hacer valer... ya que debe ser dentro del termino de trabajo... no de vacaciones... y en la localidad donde se implanta la fuente de trabajo...



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