conforme al artículo 47 fracción X de la ley federal del trabajo...

el patron puede rescindir sin responsabilidad...es decir... sin estar o entrar en la obligación de liquidar al trabajador... cuando este tenga mas de 3 faltas en un termino de 30 dias... mas de tres son 4... y claro que no vale la supuesta incapacidad que pretendes hacer valer... ya que debe ser dentro del termino de trabajo... no de vacaciones... y en la localidad donde se implanta la fuente de trabajo...