Estado de Referencia: Nuevo León

Hola a todos, tengo un problema y quisiera saber si alguien puidiera ayudarme o aconsejarme, trabajo en una empresa que se dedica a a las ventas, hace poco descubri que unos compañeros estaban haciendo malos manejos con el dinero que debian de reportar y como consecuencia renunciaron, y ahora ellos me demandaron a mi por la via laboral diciendo que yo era el patron de ellos y dicen puras mentiras en su demanda, me queda claro que el abogado que tienen se dedica a hacer ese tipo de trampas y que quiza de eso vivien, no soy, ni fui patron de ellos, ya tengo a un abogado pero el abogado de ellos dice que el asunto es personal en mi contra y que quieren dinero...,en la empresa me dicen que no me preocupe que no me pasa nada que solo vaya y lo niegue pero no me dan ningun tipo de apoyo...,  pueden ellos demandarme con mentiras sin ser castigados por la ley?? simplemente me tengo que defender o me puden hacer algo?? puedo tambien demandar a cualquier persona con mentiras y no pasa nada??? Mi abogado me dice que no me preocupe, pero en verdad si lo estoy pues no estoy acostumbarado a problemas, soy una persona que me dedico a trabajar y no se me hace justo que nos quieran hacer esto a las personas que trabajamos honrradamente...

En atención a tu consulta, te puedo comentar que desgraciadamente en la practica del derecho laboral, es muy común que los abogados especialistas en esta rama,  acostumbren a utilizar el procedimiento ordinario laboral como un medio de defensa mas que legal, de presión, y efectivamente como tu lo dices tu eres solo UN TRABAJADOR MAS, sin embargo, en la practica laboral, se acostumbra demandar al patrón en lo personal si se trata de persona física y a la empresa o persona moral que tenia contratados los servicios del trabajador demandante, de igual forma es común demandar en el escrito inicial de demanda laboral al jefe o jefes inmediatos del trabajador, pues los abogados por estrategia los manda a llamar a juicio como patrones solidarios, de igual forma algunos acostumbran llamar a juicio como terceros interesados al Instituto Mexicano del Seguro Social, a la Secretaria de Hacienda y Crédito Publico e incluso al INFONAVIT, pero en lo que respecta a tu consulta te puedo decir que si efectivamente tu solo eres un trabajador mas de la empresa, y NO EXISTE CONSTANCIA ALGUNA DE QUE TU EN LO PERSONAL RECONOZCAS LA RELACIÓN LABORAL CON EL TRABAJADOR DEMANDANTE, ( es decir, que exista algún documento en el que reconoces que el trabajador presta sus servicios personales y subordinados para tu persona, documentos que por enunciar podrían ser cartas de recomendación, constancias laborales, autorizaciones de representación en tu nombre y persona, altas al IMSS, etc.,), efectivamente el abogado que te defiende deberá de negar lisa y llanamente la relación laboral o de trabajo, y esto implica que procesalmente la carga probatoria corresponde al trabajador demandante quien deberá de acreditar en forma fehaciente la existencia de la relación laboral, por eso te puedo decir que no debes de preocuparte si efectivamente NO EXISTE NADA QUE TE INVOLUCRE O ACREDITE LA EXISTENCIA DE UNA RELACIÓN DE TRABAJO CON EL DEMANDANTE, y por otro lado, me permito informarte que de obtener un laudo o resolución definitiva favorable a tu persona en el juicio laboral, en la cual se tenga por no acreditada la relación laboral del demandante con tu persona y se te absuelva, si podrías denunciar los hechos ante un Agente del Ministerio Publico, ya que de integrarse   un delito denominado fraude procesal, que se encuentra establecido en el Articulo 310 del Código Penal vigente en el D.F., sin embargo tu abogado deberá de checar el código penal de tu entidad, pero si te puedo decir que existe solución a tu problema, además que la empresa para que la que trabajas debe en todo momento dar la cara y responder por ese problema por que no es de tu responsabilidad, es de ellos, es mas tu abogado además de negar la relación laboral, puede llamar a la empresa a juicio como tercer interesada, siempre y cuando acredite que tu eres un trabajador subordinado para la misma, y así obligarías a que la empresa le haga frente a sus responsabilidades.

Espero sea de ayuda mi comentario y cualquier duda estoy a tus ordenes.

Me gusta ingresar al foro y poder encontrar  contestaciones con tanta luz y por eso me permito votar por esta excelente contestación felicidades sinceras  Sr. Lic. Espinosa

Estimado consultante: En nuevo leon no existe el fraude procesal, y este no se da en el caso suyo pues la demanda no se presenta VAJO PROTESTA de DECIR VERDAD... 

Si su empresa y usted fueron demandados, CERCIORESE de que el avogado que atienda el asunto en su representacion NIEGUE la relacion laoral.    

Si solo Usted fue demandado, cerciorese de que se le represente en juicio NEGANDO la relacion ovrero patronal.- 

perdon por escrivir con V la tecla respectiva no funciona 

Quedo a sus ordenes:

Eso le pasa por Esquirol...

Reciban un cordial saludo todos los colega que participan en este GRAN FORO:- De la misma forma consultante: gonzalez_mauricio. Efectivamente usted NO CORRE NINGÚN RIESGO, siempre y cuando su abogado NIEGUE la relación laboral, ahora bien hay que HACER NOTAR lo que usted comenta que la empresa para la cual usted presta sus servicios lo quiere o lo está dejando sólo. Si usted quisiera REVERTIRSELA a la empresa (claro con su riesgo) usted tiene TODO EL DERECHO de mandar llamar a juicio como TERCERO INTERESADO a su empresa, porque no sería justo que a usted le dejen toda la carga (aclaro la procesal) pues quienes tienen la responsabilidad son sus patrones. Y no usted. Si a caso, esas personas que lo demandaron no enderezan la demanda en contra de la empresa PERDERIAN el juicio, usted saldría airoso, POR NO SER EL PATRÓN, pero REITERO quien es responsable es la empresa y no usted, y quien debe de absolver los gastos del abogado es su patrón. Ok? Saludos a todos.