Estoy de acuerdo con su posición del Sr Altos.

¿Podremos aspirar a que en el futuro cercano se prohíba en México la discriminación al solicitar un empleo? Me refiero a que, siento yo, debería ser indebido el solicitar empleados especificando que deben ser mujeres, u hombres (ie. "solicito damita...", "solicito muchacho...", "...sólo hombres". También me parece indebido que se especifique la edad (ie. "...sólo mayores de 23 años"). Me resulta claro que algunos empleos requieren mayoría de edad, pero no veo por qué debe ser correcto el solicitar personas entre 18 y 25 años para un puesto de secretaria. Eso me parece muy descriminatorio. He trabajado muchos años expuesto a costumbres laborales en otros países y me he encontrado con que en esos otros países la discriminación está más controlada, mucho más, que en México. Creo que deberíamos hacer algo al respecto. Sólo que no se me ocurre cómo empezar a empujar hacia esa dirección.