Estado de Referencia: Distrito Federal

Muchas gracias por orientarme en un momento tan dif?cil y de tanta preocupaci?n... Sucede que en el juicio laboral que estoy sufriendo contra la empresa en que trabaj?, el laudo sali? en mi contra, pues absuelve a la empresa, el seguro social y otra compa??a de seguros para pagarme... El licienciado que me representa siempre me dijo que el laudo "ven?a bien", y que ya lo sab?a el (c?mo??? no lo s?) y esto fue despu?s de much?simos meses que me dijo que ya saldr?a "la semana que entra", se supons eque saldr?a en Noviembre y sali? hasta el 31 de julio, y adem?s mal... El abogado dice que el amparo durar? m?ximo tres meses, pero que ni me preocupe, que s? me pagar?n... Todo me suena muy raro e incoherente, me habr? estado mintiendo el abogado todo este tiempo y seguir? mintiendo y de todos modos perder? el amparao, as? como perd? el laudo? Cabe mencionar que mi abogado no me est? cobrando formalmente (aunque si me ha pedido una cantidad de dinero importante en varias ocasiones, seg?n ?l, para gastos "operacionales", porque todo cuesta en la JFCA, porque es como la c?rcel, pero como es el abogado del sindicato, no me puede cobrar, puesto que como sindicato, todos los agremiados le pagamos y si el sindicato se enterara de que me ha pedido dinero, seguro no les gustar?a, por eso creo que al abogado no le interesa mi caso y simplemente lo lleva como un tr?mite, pues le seguir?n pagando, gane yo o no... Por favor, alguien d?game qu? debo esperar o hacer... Me estar?a mintiendo todo este tiempo? LLEVO 5 A?OS EN ESTE JUICIO Y MUCHO SUFRIMIENTO, SIN PODER TRABAJAR EN OTRA COSA SIQUIERA... ESTOY DESESPERADO. pOR FAVOT, SI ALGUIEN PUEDE AYUDARME, CONTESTEME CON LA VERDAD... MUCHAS GRACIAS.

Estimada amiga a lo que comentas en tu consulta la persona que te lleva el asunto es alguien del sindicato que estaba en la empresa quiero entenderlo asi

primero que nada es importante señalarte que salvo con honrosas excepciones los sindicalistas por lo general no son abogados y como la materia laboral no exige cedula para llevar asuntos por

eso los agarra cualquiera, otra cosa el sindicato si es el mismo que labora para la empresa donde laborabas recibe cada año su revision de contrato asi que dificilmente va a arriesgar lo que esta

ganando con la empresa por un trabajador eso es lo que yo he experimentado y visto en esta materia, ademas que como te repito ellos la mayoria conoce solamente el procedimiento colectivo como

lo son emplazamientos a huelga, huelgas etc pero el procedimiento ordinario laboral (no colectivo) es muy diferente.

Por lo que primeramente debes consultarlo con un abogado (que si lo sea es decir cuente con titulo y cedula), ademas que sea experto en materia laboral.

Del Juicio que te lleva esta persona es parcialmente cierto que aun absolviendo si hay elementos que no fueron considerados, por lo que el cree que alguna prueba no se valoro ,e indebidamente se

absolvio a la empresa, si pudieras ganar te recomendaria que te de una copia del amparo que presentó y como me comentas que ya se peleo y lo perdieron es un amparo Directo, que se envia a un tribunal colegiado en materia del trabajo, que es mas tardado del

indirecto que es al que hace referencia el esos si duran 3 meses aprox, por lo que te recomendaria que te de una copia el numero del mismo ya con ese numero puedes consultarlo inclusive tu misma por internet.

Saludos  y cualquier duda marcame Lic. Giovanni Guillen Tel 01 443 2794832