Estado de Referencia: Querétaro

Que tal buenos dias ojala me ayuden a resolver la siguiente pregunta que pues van dos veces que la hago, sin embargo, no he recibido contestación alguna y la verdad es muy importante ya que con ello quiero resolver la situacion en la que me encuentro.

bien hace dos años ingrese a trabajar a la presidencia de mi municipio como empleado de contrato adscrito a la secretaria de gob. mi sueldo es de 4000 cuatro mil pesos mensuales. a la fecha aun sigo por contrato de 3 meses que me han venido renovando, pero antes tengo que  firmar la renuncia del que se termina, la cuestion es que;  a parte de que no me  han dado base, y esta apunto de terminarse la administracion el 1° de octubre de este año, misma fecha en que termina mi contrato,  Que derechos tengo por si no me quieren liquidar, argumentando que mi contrato se termino, es conveniente firmar la renuncia de este ultimo contrato que se termina el 1° de octubre? o cuanto de tocaria de prestaciones?

GRACIAS POR SUS RESPUESTAS!!!

No firmes la renuncia y seria importantes si tienes copia de los contratos verlos ya que no sabemos que dicen y seria muy irresponsable emitir una sugerencia sin conocer el contenido de los mismos ysi si te hacen firmar la renuncia a fuerzas ponle con letras pequeñas la fecha a un lado de la misma.

Saludos Lic. Giovanni Guillen

HOLA BUENAS NOCHES, MUY DE ACUERDO CON EL ABOGADO GIOVANI Y MUY  RESPETABLE SU OPINION, SIN EMBARGO, QUIERO DAR MI HUMILDE OPINION  AL CASO CONCRETO, RESPECTO A TU PREGUNTA A LA BASIFICACIÓN LABORAL EN GOB. DEL MPIO., HAY QUE CHECAR LO QUE DICE LA LEY QUE RIGE LAS RELACIONES LABORALES DE LOS MUNICIPIOS DE TU EDO. O EN SU CASO EN EL CÓDIGO MUNICIPAL DEL EDO, A FIN DE VER A QUE TIEMPO TIENES DERECHO A SOLICITAR TU BASIFICACIÓN, ADEMAS SABER CUANTO TIEMPO TIENES LABORANDO, EN ESTE CASO DICES TENER 2 AÑOS, CHECALO Y EN BASE A LO QUE TE DIGA PUEDES EJERCER TU ACCIÓN. SALUDOS...

P.D.- PUEDES MANDARME UN E-MAIL A "hushpuppies76">hushpuppies76 PARA ACLARAR DUDAS O SI PREFIERES EN ESTE FORO PLATICAMOS.

CONSULTANTE franrubi,

Presente:         

Reciba un cordial saludo de mi parte, y en relación a su pregunta jurídica, le comento lo siguiente:

Le diré Consultante que es práctica común que se firmen ese tipo de contratos, de eventualidad, a efecto de que el trabajador no genere antigüedad.

Se PODRÍA intentar una acción legal en contra del municipio, para buscar la basificación o en su defecto la indemnización correspondiente, acreditando, desde luego, que el municipio actuó de mala fe, al otorgarle contratos trimestrales, para evitar la antigüedad y los derechos que se generan con la misma, entiende; saludos y suerte en su caso.

Por lo que le aconsejo jurídicamente que se asesore de un abogado que sea experto en MATERIA LABORAL, para que tenga asegurado el éxito de su asunto, y si es el caso de que usted no cuenta con recursos económicos para pagar los honorarios de los servicios profesionales de un abogado particular, PUEDE USTED RECURRIR A LOS SERVICIOS JURÍDICOS PROFESIONALES Y GRATUITOS DE LOS DEFENSORES PÚBLICOS DE SU LOCALIDAD, esperando que esta información le sea de utilidad en su caso, y que en breve lo resuelva favorablemente.

Sin otro particular por el momento, quedo de Usted como su más atento y seguro Servidor, para cualquier aclaración o información adicional.

ATENTAMENTE

LIC. JORGE ARIEL MORALES FRANCO

Oficina: (0155) 3182-2696

Celular: 55-3462-7069

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