Buen día a todos los colegas que participan en este GRAN FORO: Latoso recibe un cordial saludo de mi parte: En tu consulta como "cantinfleas" un poco, pero que dijo tu compañera de lo que los acusaron de haber sido encontrados "de una manera comprometedora", y eso que les hacen se le denomina "mobbing" es un tipo de violencia laboral que es ejercida por personas sin distinción de género sobre hombres y mujeres en formas sistemática y por un tiempo prolongado con el objetivo de provocar un daño deliberado, donde sus consecuencias pueden ser devastadoras para las victimas dando origen a una serie de trastornos psicológicos. El mobbing es un comportamiento negativo entre superiores e inferiores jerárquicos de una organización laboral, a causa del cual (la) o el afectado es sometido a ataques sistemáticos, directos o indirectos, durante mucho tiempo de manera continua. El artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo Dice; SON CAUSAS DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL TRABAJADOR: en su párrafo reformado dice: R II. Incurrir el patrón, sus familiares o cualquiera de sus representantes, dentro del servicio, en faltas de probidad u honradez, actos de violencia, amenazas, injurias, hostigamiento y/o acoso sexual, malos tratamientos u otros análogos, en contra del trabajador, cónyuge, padres, hijos o hermanos. Con lo antes comentado te sugiero que si puedes GRABAR con el CELULAR todos los comentarios groseros que te hace tu "gerente" y los guardes en alguna memoria eso te en el futuro, y también veas la forma de que busques la forma de obtener la hora en que entras a trabajar y la hora en que sales de trabajar por toda la semana, para que así tengas pruebas de tus horarios de entrada y salida y en un futuro puedas hacerlas valer por tus derechos vía demanda. En este caso que te comento cuando DECIDAS dejar ese trabajo tormentoso lo deberás hacer: sin firmar nada de documentos ni RENUNCIAR. Ok? Por aquí ando para servirte Saludos a todos.