estimada forista

revisando su consulta, le sugiero que para que Usted elabore esa demanda de amparo directo, se apoye en todo el expediente laboral, en la constitucion y en la ley de amparo, primordialmente en los articulos 166, (requisitos de demanda de amparo directo) y 73 (causales de improcedencia), ok,  aunque no soy omiso y  recuerde, que si bien le asiste al trabajador la suplencia de la deficiencia de la queja, el, es quien tiene que probar las violaciones a sus garantias individuales

y para que se conceda el amparo, tales violaciones, ademas de que deben de probarse, tienen que influir directamente en la absolucion del laudo que beneficio al patron, ok