estimada claudiazy

no pierdo de vista que usted refiere en su consulta que ese mal trabajador suyo estaba a prueba, ok, pero nuestra ley obrera establece un termino para tal periodo y usted tampoco refiere si consta por escrito firmado por el trabajador tal periodo, ok 

ahora bien, segun un servidor, el problema no es que usted lo este corriendo, ni que lleve trabajando con usted 6 meses, sino que, el trabajador pueda acudir a la junta de conciliacion y reclamarle todas las prestaciones por despido injustificado, ok, 

aunque tambien el citado trabajador, tiene que acreditar que es trabajador suyo, ok, y la prueba idonea es una documental, ok 

y otro problema tambien, que usted puede tener es que sea multada por el seguro social al no proporcionarle el seguro, ok

y en cuanto a lo que el trabajador tiene derecho conforme a nuestra ley obrera, es a la mitad del tiempo trabajado, y no tiene derecho a la reinstalacion, pero si el operador acredita a la junta ser su trabajador, esta latente la demanda por despido injustificado, ok,