estimado vencia 

tome en cuenta que en su problema estan involucradas 2 materias diferentes la materia laboral y la materia penal, ok no se confunda ok

tal como usted narro su consulta inicial usted dijo que le expidio esa carta laboral al muchacho para que sacara un credito, ok, siendo que el muchacho estaba en su negocio en calidad de practicante y NO DE TRABAJADOR al cual usted le pagara un salario, con mayuscula se lo pongo porque alguien esta CIEGO, ok

usted al expedirle esa carta laboral al muchacho es cierto cometio un grave error ok

pero tal error lo puede corregir, contestando la demanda laboral del muchacho y desvirtuando su dicho respecto a que se dice trabajador suyo, siendo que no lo fue, ok tal como usted narro su consulta inicial, ok

y un servidor opina que si le servira de mucho desvirtuar en el juicio laboral que el muchacho haya sido su trabajador puesto que se liberaria de pagar indemnizacion constitucional y demas prestaciones laborales a las que tienen derecho sus verdaderos trabajadores, ok

y el muchacho al acudir a la junta con esa carta laboral haciendose pasar como su extrabajador sin serlo y haciendo creer a la autoridad  laboral mediante ese escrito tener la calidad de trabajador sin que sea verdad aunque usted tiene la obligacion de desvirtuar el dicho del muchacho en ese juicio laboral y si lo logra, EL MUCHACHO ESTARIA CAYENDO EN TENTATIVA DE SIMULACION DE PRUEBAS, ok

solamente busque el delito de simulacion de pruebas en el codigo penal de su entidad y hagase de los servicios de un buen abogado penalista, ok

y no concilie, el muchacho esta siendo manipulado por alguien, defiendase y presente sus pruebas señor valencia, de batalla en el juicio laboral,  ok 

usted puede tener el apoyo de sus demas trabajadores quienes tambien les consta que no era trabajador suyo, ok, tal como lo narra usted en su consulta

no se deje de mocosos defiendase y proceda, ok