estimada tolgamita

primeramente, no se ponga nerviosa, usted tiene un determinado numero de años de estudio de su profesion, ok, eso le tiene que dar confianza para desempeñar cualquier trabajo, ok

ahora bien, usted no dice si quien demanda era trabajador de confianza, de serlo, asi, conforme a nuestra ley federal del trabajo, no tiene derecho a ser reinstalado

de la misma manera, tampoco dice que tiempo laboro para la empresa el citado trabajador, para orientarle, a que tiene derecho el mismo, si a liquidacion o finiquito

de igual forma, omite manifestar en su consulta, que prestaciones demanda y hace que tiempo que fue separado del trabajo, ok

en el dado caso, que cuente con recibos de nomina, listas de asistencia, contratos individuales de trabajo, etcetera,  le pueden servir de mucho para instaurar formal defensa de la empresa para la cual trabaja

por ultimo, de ser una demanda via civil o una denuncia via penal, recuerde que la empresa confia en usted y haga su mayor esfuerzo, para no fallar tal confianza