estimado lujodiaz

si usted no sabe que hacer y es quien lleva el caso, tal como refiere en la consulta, deje el asunto y que la familia del trabajador, busque a los abogados de la procuraduria de la defensa del trabajo quienes se tomaran la molestia de estudiar la ley laboral aplicable 

pero para que vea que no soy gacho le explico la empresa se libera de responsabilidad para con su trabajador,l  no por haberse este  las lesiones  fuera del horario del trabajo hay una excepcion respecto a esto, sino por ENCONTRARSE ELTRABAJADOR EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ,  pero para esto no, ok.

por ultimo, el trabajador accidentado puede ser despedido justificadamente y lo que puede hacer la familia es aceptar a lo que el multicitado tenga derecho