CONSULTANTE crhista_uribe_NR,

Presente:         

Reciba un cordial saludo de mi parte, y en relación a su pregunta jurídica, le comento lo siguiente:

Le diré  Consultante que de acuerdo la Ley Federal de Trabajo, a falta de un contrato de trabajo por escrito por tiempo determinado, SE PRESUME QUE EXISTE UN CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO CON LAS PRESTACIONES MÍNIMAS DE LEY, Y EN EL CASO DE QUE SU PATRÓN LO DESPIDA INJUSTIFICADAMENTE DE SU EMPLEO PUEDE DEMANDARLO LABORALMENTE, entiende; saludos.

Por lo que le aconsejo jurídicamente que se asesore de un abogado que sea experto en MATERIA LABORAL, para que tenga asegurado el éxito de su asunto, y si es el caso de que usted no cuenta con recursos económicos para pagar los honorarios de los servicios profesionales de un abogado particular, PUEDE USTED RECURRIR A LOS SERVICIOS JURÍDICOS PROFESIONALES Y GRATUITOS DE LOS DEFENSORES PÚBLICOS DE SU LOCALIDAD, esperando que esta información le sea de utilidad en su caso, y que en breve lo resuelva favorablemente.

Sin otro particular por el momento, quedo de Usted como su más atento y seguro Servidor, para cualquier aclaración o información adicional.

ATENTAMENTE

LIC. JORGE ARIEL MORALES FRANCO

Oficina: (0155) 5398-0265

Celular: (044) 55-2848-7477

WEB:  w w w . l i n a r e s y c i a . c o m (minúsculas y todo junto)

E-MAIL: j m o r a l e s  a r r o b a l i n a r e s y c i a . c o m (minúsculas y todo junto)