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AutorRespuesta No: 250281
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Fecha de respuesta: Martes 03 de Enero de 2012 21:48 2012-01-03 21:48 desde IP: 189.130.117.196
El porcentaje se toma de acuerdo a las prestaciones ordinarias y extraordinarias que percibes como empleado en tu centro laboral, se toma del total del salario percibido, en su momento tendras que demostrar cuanto es tu salario real, lo mejor es que sigas cumpliendo con dicha obligacion por que en caso de no seguir haciendolo o te demandan o denuncian por el incumplimiento de dar alimentos.
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