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CONVENIO DE ALIMENTOS
- Consulta : 284820
- Autor : AdryVilla
- Publicado :
Lunes 24 de Septiembre de 2018 18:19
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 3,144
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AutorConsulta
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Publicado el Lunes 24 de Septiembre de 2018
Buenas Tardes; Me dirijo a este foro con el fin de que me puedan compartir su experiencia en este tipo de asuntos. Que a continuación hago un resumen: Las partes firman un convenio de alimentos el cual se ingresa como jurisdicción voluntaria por ambas estar de acuerdo, sin embargo en el convenio noto que acepta el descuento via nomina ordinarias y extraordinarias, y a la vez se acuerda se otorgue la cantidad de $3000.00 mensuales. También solicitan garantice los alimentos y acepta que sea mediante billete de deposito y ademas se tome en cuenta que sea via nomina para mayor seguridad al momento del despido. ¿PUEDO ANULAR ESTAS ACCIONES? por tratarse de doble cobro o via... ¿Bajo que procedimiento lo hago? Gracias y quedo en espera de sus comentarios.
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 398694
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Fecha de respuesta: Miércoles 26 de Septiembre de 2018 00:37 2018-09-26 00:37 desde IP: 187.145.121.22
si ya lo firmaron... si ya lo aprobó el juez... solo queda la comparecencia de rectificación del contenido... donde ambas partes están de acuerdo en hacer la modificación... sin ello... no hay cambios...
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Autor
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AutorRespuesta No: 398703
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Fecha de respuesta: Miércoles 26 de Septiembre de 2018 14:49 2018-09-26 14:49 desde IP: 187.189.91.146
NO NO LO HA APROBADO EL JUEZ; BAJO QUE RAZONES PUEDO REVERTIR QUE EL PAGO NO SEA DOBLE EN EL SENTIDO DE QUE SEA DEPOSITO Y DESCUENTO VIA NOMINA.
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Autor
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AutorRespuesta No: 398704
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Fecha de respuesta: Miércoles 26 de Septiembre de 2018 19:06 2018-09-26 19:06 desde IP: 189.157.203.149
Mediante promocion, simple modificacion de convenio, haciendo las manifestaciones que comenta, para efectos de dejar sin efecto una de las cantidades que señala como obligacion alimenticia del deudor alimentario. Saludos.
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Autor
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AutorRespuesta No: 398718
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Fecha de respuesta: Viernes 28 de Septiembre de 2018 00:59 2018-09-28 00:59 desde IP: 189.180.196.145
por medio de un escrito... que ambos firman y ratifican en presencia del juez... para que se entienda que están de acuerdo con esta modificación...
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Autor
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AutorRespuesta No: 398727
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Fecha de respuesta: Viernes 28 de Septiembre de 2018 22:50 2018-09-28 22:50 desde IP: 187.189.91.146
no pues es que no hay acuerdo, por parte de la mama....
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Autor
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AutorRespuesta No: 398728
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Fecha de respuesta: Sábado 29 de Septiembre de 2018 02:45 2018-09-29 02:45 desde IP: 189.157.203.149
Pos no es muy clara en su consulta, Usted señala lo siguiente:
. Buenas Tardes; Me dirijo a este foro con el fin de que me puedan compartir su experiencia en este tipo de asuntos. Que a continuación hago un resumen: Las partes firman un convenio de alimentos el cual se ingresa como jurisdicción voluntaria por ambas estar de acuerdo, sin embargo en el convenio noto que acepta el descuento via nomina ordinarias y extraordinarias, y a la vez se acuerda se otorgue la cantidad de $3000.00 mensuales. También solicitan garantice los alimentos y acepta que sea mediante billete de deposito y ademas se tome en cuenta que sea via nomina para mayor seguridad al momento del despido. ¿PUEDO ANULAR ESTAS ACCIONES? por tratarse de doble cobro o via... ¿Bajo que procedimiento lo hago? Gracias y quedo en espera de sus comentarios.
. Ahora bien, aquí no hay doble descuento, toda vez que en la firma del convenio únicamente menciona Usted que: "... en el convenio noto que acepta el descuento vía nomina ordinarias y extraordinarias..." como vera, aquí no se señala cantidad ni porcentaje a descontar, únicamente acepta que se le hagan los descuentos de lo convenido vía nomina.
. Posteriormente señala usted que: "... y a la vez se acuerda se otorgue la cantidad de $3000.00 mensuales..." por lo tanto únicamente el descuento serian estos TRES MIL PESOS, de su nomina.
. Por Ultimo Usted comenta que: "...También solicitan garantice los alimentos y acepta que sea mediante billete de deposito y ademas se tome en cuenta que sea vía nomina para mayor seguridad al momento del despido..." lo anteriormente descrito por Usted en en caso que un despido, haciendo deposito mediante billete para efectos de garantizar los alimentos.
. Cualquier duda quedo a sus ordenes.
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