Estoy próximo a cumplir 16 años laborando en una misma empresa bajo el esquema de honorarios. Sin embargo me tienen registrado como empleado de la misma y quiero saber a qué tengo derecho en cuanto a prestaciones así como a posible liquidación. Puedo comprobar mi estancia de estos 16 años: Tengo gafete que dice que soy empleado, cumplo un horario laboral, me hacen partícipe de utilidades, vacaciones, aguinaldo. Siempre me han requerido recibo de honorarios y actualmente factura de servicios. Tengo un lugar físico dentro de las instalaciones. Vivo en Estado de México pero me desplazo al Corporativo que se encuentra en CDMX. Por su atención, gracias.

y tus prestaciones como imss... infonavit... afore...?... si bien cobras por honorarios... asimilados a salarios... y tienes todo lo que mencionas... tus prestaciones de ley... son las que importan... porque son derechos jubilatorios... si no tienes estas prestaciones... podrás pedir tu indemnización constitucional... 90 días.. pero no tendrás derecho a prima de antigüedad...es decir... 12 días por cada año de servicios prestados... además... tu termino trabajado.... 16 años... no contara para el pago de una pensión del imss... por vejez...cesantia o muerte...

Muchas gracias por la respuesta. A lo que me refiero es a que siempre me han pagado por honorarios considerándome como proveedor de servicios externo. Para pagarme les emito recibos de honorarios por servicios profesionales y actualmente les doy factura mensual bajo el concepto también de servicios profesionales. No tengo IMSS, no me descuentan ni acumulan en mi AFORE y menos tengo acceso a un credito de INFONAVIT. Los únicos beneficios que tengo son los que mencioné anteriormente: Vacaciones(dias acumulables por año), comedor(no me descuentan), utilidades(emito factura bajo concepto de honorarios) y aguinaldo(emito factura bajo concepto de honorarios). Creo es una situación laboral dificil de explicar.

No tienes derecho a prestaciones conforme a la L.F.T. ya que como lo dices estas por honorarios

como ya te dije.... No tienes derecho a prestaciones de ley.... por lo que conforme con la Ley Federal del Trabajo no eres un empleado... ya que como lo dices estas por honorarios.... por tanto... no tienes derecho a reclamar... indemnización constitucional... aguinaldo....vacaciones... prima vacacional... prima de antigüedad.... afore... imss... e infonavit... eres un clásico... trabajas por honorarios... no se substituye en forma alguna la figura...