Estado de Referencia: Distrito Federal
Buenas tardes , hay rumor de que mi puesto se cerrará . Si llevo solo 6 meses en la empresa que me corresponde por ley? Quisiera me apoyarán para que el mero dia sepa que debo exigir . Pues escuche que otros compañeros que no están o no les dieron nada o les dieron muy poco ( ni lo de una semana ) si mi sueldo es d 8000 mensual de cuanto me tocara finiquito . Entré en septiembre del 2014 y ahora marzo 2015 . Tengo entendido que las vacaciones nos las descuentan por los dias feriados es decir un ejemplo el 25 d diciembre que todos descansan nos hicieron firmar como dia de descanso y no por que todos lo hicieran y asi con todos los dias que aveces se llega a descansar . Gracias . Espero poder recibir una pronta respuesta que ya estoy casi afuera de la empresa y quiero estar preparada . Saludos

estimado consultante

tiene derecho al pago de la mitad del tiempo trabajado esto es 3 meses 

y no tiene derecho a reinstalacion, ok 

Hola buenas tardes, primermente si fuera el caso no firmes nada hasta en tanto no este segura, ahora bien por lo que hace a tu liquidacion te corresponde una indemnización consitutcional de tres meses de salario, aguinaldo en su parte proporcional (es decir de enero a marzo), vacaciones  y la prima vacacional igual en su parte proporcional (de septiembre a marzo); adicionalmente si ganabas bonos, caja de ahorro, fondo de ahorro, días que hayas trabajado y no te hayan pagado y o cualquier otra cantidad extra que maneje la empresa; insisto no firmes nada mucho menos tu renuncia por que tu no estas renunciando y con ello perderias la indemnizacion de tres meses; si tienes dudas o comentarios mandame un mensaje o wathss al 5522549667, y con gusto te asesoro. Suerte