Estado de Referencia: Aguascalientes
Buenas tardes El motivo de mi consulta es que esta trabajando conmigo un operador o chofer tiene seis meses trabajando para mi pero desde el inicio le comente giba a estar a prueba y ya que lo contratará entonces le daba el seguro pero por el momento no tiene el señor estuvo de acuerdo ahora dice que nos arreglemos en conciliación laboral pero me dijo que el chofer va a decir que no le di seguro cuando desde un inicio estuvo de acuerdo me dice que tiene documentos como cartas portes que no viene incluido el flete , de hecho yo no lo estoy despidiendo el solo se esta hiendo, no hubo un contrato, nada que me firmara de que trabaja conmigo solo las cartas porte donde viene su nombre, en este caso que pudiera hacer o bien cuanto le toca de su liquidación en seis meses

estimada claudiazy

no pierdo de vista que usted refiere en su consulta que ese mal trabajador suyo estaba a prueba, ok, pero nuestra ley obrera establece un termino para tal periodo y usted tampoco refiere si consta por escrito firmado por el trabajador tal periodo, ok 

ahora bien, segun un servidor, el problema no es que usted lo este corriendo, ni que lleve trabajando con usted 6 meses, sino que, el trabajador pueda acudir a la junta de conciliacion y reclamarle todas las prestaciones por despido injustificado, ok, 

aunque tambien el citado trabajador, tiene que acreditar que es trabajador suyo, ok, y la prueba idonea es una documental, ok 

y otro problema tambien, que usted puede tener es que sea multada por el seguro social al no proporcionarle el seguro, ok

y en cuanto a lo que el trabajador tiene derecho conforme a nuestra ley obrera, es a la mitad del tiempo trabajado, y no tiene derecho a la reinstalacion, pero si el operador acredita a la junta ser su trabajador, esta latente la demanda por despido injustificado, ok,