Estado de Referencia: Michoacán

SOY PROPIETARIO DE UNA VULCANIZADORA Y TENGO UN TRABAJADOR QUE TIENE 30 MESES TRABAJANDO CONMIGO, ES DECIR DESDE QUE INICIE EL NEGOCIO,  AL INICIO DEL NEGOCIO EL ME DIJO QUE NO LO ASEGURARA, PERO AHORA ME ESTA SOLICITANDO QUE LO REGISTRE EN EL SEGURO SOCIAL Y EN EL INFONAVIT PORQUE SU ESPOSA VA A DAR LUZ, Y QUIERE SOLICITAR UNA CASA AL INFONAVIT, YO NO ME NIEGO PERO EL QUIERE DESDE LA FECHA QUE EMPEZO A LABORAR CONMIGO ES DECIR DESDE HACE 30 MESES ATRAS, MI PREGUNTA ES: ME VA A MULTAR EL SEGURO SOCIAL Y EL INFONAVIT POR REGISTRAR A UN TRABAJADOR EXTEMPORANEAMENTE?  OTRA PREGUNTA ES: ME VAN A COBRAR RECARGOS MORATORIOS DE LAS CUOTAS Y CUANTO SERIA?  ¿NO HABRA ALGUN PROGRAMA ESPECIAL PARA PATRONES QUE SE REGULARICEN VOLUNTARIAMENTE, COMO SERIA MI CASO, PARA EVITAR  MULTAS, RECARGOS Y DEMAS COBROS? Y UNA ULTIMA PREGUNTA AL TRABAJADOR SI LO BENIFICIARIA SI YO REALIZO TODOS ESTOS PAGOS ATRASADOS, EL SI TENDRIA DERECHO A SOLICITAR UNA CASA DE INFONAVIT? . LO QUE PASA ES QUE SI ES MUCHO DINERO YO NO PODRIA PAGARLO YA QUE LA SITUACION ACTUAL ESTA MUY DIFICIL,   MUCHAS GRACIAS POR CONTESTARME, LOS FELICITO POR ESTE ESPACIO.

Lo que dicta la ley ocasionalmente se aleja de la realidad, es loable su intención, sin embargo, medítenlo mucho ambos, esto según su condición económica presente y futura. Por otro lado, el artículo 45 del Reglamento de la LSS  en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización (RACERF), establece puntualmente que los patrones se encuentran obligados a inscribir a sus trabajadores, en día hábil anterior al inicio de la relación laboral, por lo que el reconocimiento de derechos o semanas para determinar el otorgamiento de las prestaciones en dinero y en especie se contabiliza a partir de la fecha que como inicio de la relación laboral se señale en el aviso respectivo. Pero en ningún ordenamiento de seguridad social se establece si procede o no la inscripción retroactiva de un trabajador; en este sentido, la segunda sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN)  estableció una jurisprudencia en la que determinó que la inscripción retroactiva de un trabajador ante el IMSS procede sólo cuando el patrón es obligado a través de un laudo laboral.