Estado de Referencia: Michoacán

Hola narro los hechos, el trabajador en cuestion tenia las llaves del negocio y fungia como encargado cuando yo no estaba, un dia llego al negocio y no lo encuentro, pregunto a los demas trabajadores por el y me dicen que les abrio la puerta y se fue a trabajar al negocio de enfrente, yo lo busco y me dice que ya no quiere trabajar con migo que le pidio trabajo al de enfrente y que ya se lo dio le pido que me presente su denuncia me dice que no que el ya no trabaja con migo y que no tiene que presentarme nada, me recomendaron realizar unas actas asi lo hice ese mismo dia y por los siguientes tres dias es decir realise cuatro firmadas por dos trabajadores y yo donde expreso que no se ha presentado a trabajar, las entregue en la Direccion del trabajo Oficialia de partes el dia viernes es decir levante un acta Lunes, Martes, Miercoles y Jueves las tengo selladas de recibido con fecha, hay me dijeron que no lo notificaban que solo las guardaban, para en caso de que el trabajador se presentara a demandar las sacaban que si queria que lo notificara tenia que presentarlas en la junta Local de Conciliacion y Arbitraje del Estado, en los dias siguientes intenet convencer al trabajador de que fueramos a a la junta a finiquitar la relacion y el se nego hasta que me dijo que el habia visto un abogado y que el abogado le dijo que no renunciara que ya el se arreglaria con migo en ese momento fui y meti las actas sitadas en la junta sitada esto como tres semanas despues, final mente ya me llego la demanda donde alega que lo despedi que ganaba un sueldo superior que le debo horas extras etc etc... (menciono que como un mes antes de que el trabajador se saliera tomo 8000 pesos que se dejaron en el negocio para realizar ciertos pagos y me dijo que se le habian caido de la bolsa que se los echo a la bolsa para que no los fueran a agarrar pero que se le calleron etc etc que me los pagaria poco a poco cosa que no paso es decir deve ese dinero), yo en su momento le comente que le pagaba lo que le corresponde de finiquito, sus partes proporcinales de vacaciones aguinaldo etc lo cual aciende a 3500 pesos y le condonava la deuda no acepto pues el abogado le dijo que con la demanda gana mas el echo es que no se me hace justo negociar algo no es pues yo no lo corri todos los trabajadores lo pueden testificar incluso me comentaron que les comento dias antes lo que iba a hacer de salirse y demandarme por otro lado es posible que consiga el contrato de trabajo que le dieron en el otro negocio el mismo dia que el alega lo corri que tanto me recomiendan irme a juicio es decir yo o lo reinstalo en su puesto o le doy lo que por ley le toca sin problemas pero no dinero como si lo hubiera corrido (tres meses de sueldo etc)

De antemano gracias

El ir a juicio no es una opción para Usted. Toda vez que ya lo emplazaron por un despido injustificado, queda obligado a contestar la demanda, requiere los servicios de abogado especialista en materia laboral y además patronal, para que le indique si lo más conveniente es negar el despido y ofrecer la reinstalación o en la etapa de conciliación acordar la indemnización. Todo lo que Usted diga lo tiene que probar como el hecho de los $8,000.00, todo lo que el trabajado diga en su demanda se presume cierto y es Usted quién tiene que demostrar lo contrario, así es la materia laboral.

CONSULTANTE rcarranza99_NR,

Presente:

Reciba un cordial saludo de mi parte, y en relación a su pregunta jurídica, le comento lo siguiente:

Le diré Consultante que es urgente contrate un abogado a efecto de que lo represente en el
juicio ya que debe hacer frente a las prestaciones reclamadas por el
trabajador.

Debe contestar al demanda, y ofrecer las pruebas, tales como las actas
administrativas que se mencionan en la narración, los trabajadores de
su empresa, como testigos (mínimo 3), el contrato en el nuevo empleo
del trabajador, los recibos de nómina en donde conste el salario que
percibía.

Por lo que se narra, podría ser que usted tenga posibilidades de ganar
el juicio, pero es muy importante que contrate los servicios de un
abogado laboralista con el fin de que lo represente en el juicio, entiende; saludos y suerte en su caso.

Por lo que le aconsejo jurídicamente que se asesore de un abogado que sea experto en MATERIA LABORAL, para que tenga asegurado el éxito de su asunto, y si es el caso de que usted no cuenta con recursos económicos para pagar los honorarios de los servicios profesionales de un abogado particular, PUEDE USTED RECURRIR A LOS SERVICIOS JURÍDICOS PROFESIONALES Y GRATUITOS DE LOS DEFENSORES PÚBLICOS DE SU LOCALIDAD, esperando que esta información le sea de utilidad en su caso, y que en breve lo resuelva favorablemente.

Sin otro particular por el momento, quedo de Usted como su más atento y seguro Servidor, para cualquier aclaración o información adicional.

ATENTAMENTE

LIC. JORGE ARIEL MORALES FRANCO

Oficina: (0155) 3182-2696

Celular: 55-3462-7069

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