Estado de Referencia: Distrito Federal

Buen dia, en diciembre del 2011 deje de laborar para una empresa y me entregaron mi liquidacion y se realizo convenio en la junta de conciliacion y arbitraje pero despues me vuelven a contratar con otro salario, otro puesto y otra area, pero ahora quieren que les aclare puntos que quedaron pendientes de la relacion anterior, es corrrecto esto?

la empresa puede acusarme de robo, abuso de confianza o fraude por que eso es lo que dicen podrian asesorarme?

La empresa todavìa puede tomar acciones en tu contra.  SIn embargo, dices que hubo un convenio ante la autoridad laboral,  en estos convenios ambas partes se desisten de todas las acciones posibles que pudieran ejercitarse.

Checa tu convenio.

Suerte.

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Es costumbre que las empresas te despidan injustificadamente, así cuando las demandes ellas dolodamente dicen que nunca te despidieron que pueden volver a trabajar cuando tu quieras, con eso evitan pagarte salarios caídos.

Ahora bien, indicas que te liquidadon y celebraste un CONVENIO en la Junta, por lo que volviste con otro puesto, salario y en otra área, la pregunta es ¿acaso en el Convenio que firmaste en la Junta fue en esos terminos o condiciones? en caso afirmativo bueno ya ni cuestiones dicha situación, por otro lado, si no firmaste en esas condiciones o términos, puedes acudir a la Junta para ingresar un escrito en el que le indiques a las autoridades de la Junta que la empresa está incumpliendo el convenio.

Finalmente, para que te puedan demostrar robo, abuso de confianza o fraude tienes que demostrarlo, no es tan fácil, porque de no ser cierto, ellos incurrirían en varios delitos, entre ellos la falsedad de declaración, por consiguiente, tu niega todo, si te acusan tienen que demostrarlo, NIEGA TODO es mi recomendación; asimismo, a partir de ahora si te dan mercancía, dinero o demas bienes con motivo de tu empleo o trabajo, que te lo relacionen e instruyan por escrito, así también te sugiero que también recabes la firma de aquellas personas a quienes les das la mercancía, dinero, objetos o bienes con los que trabajas, así tienes pruebas para que no te puedan acusar de nada en un futuro. Cuando te llamen en privado para amenazarte, lleva un celular o grabadora y GRABA TODA LA CONVERSACIÓN para que después puedas emplearlas en su contra. Suerte.

CONSULTANTE mlreyes45_NR,

Presente:

Reciba un cordial saludo de mi parte, y en relación a su pregunta jurídica, le comento lo siguiente:

Ningún impedimento existe para buscar se aclaren situaciones que se
encuentran pendientes respecto de su situación laboral anterior, entiende; saludos y suerte en su caso.

Por lo que le aconsejo jurídicamente que se asesore de un abogado que sea experto en MATERIA LABORAL, para que tenga asegurado el éxito de su asunto, y si es el caso de que usted no cuenta con recursos económicos para pagar los honorarios de los servicios profesionales de un abogado particular, PUEDE USTED RECURRIR A LOS SERVICIOS JURÍDICOS PROFESIONALES Y GRATUITOS DE LOS DEFENSORES PÚBLICOS DE SU LOCALIDAD, esperando que esta información le sea de utilidad en su caso, y que en breve lo resuelva favorablemente.

Sin otro particular por el momento, quedo de Usted como su más atento y seguro Servidor, para cualquier aclaración o información adicional.

ATENTAMENTE

LIC. JORGE ARIEL MORALES FRANCO

Oficina: (0155) 3182-2696

Celular: 55-3462-7069

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