Estado de Referencia: Tamaulipas

Hola, necesito la asesoría de una abogado en materia laboral de manera urgente.
Mi problema es el siguiente:

Soy profesor en una escuela preparatoria federalizada de Tamaulipas con 10 años de antigüedad; en el mes de noviembre el director de la escuela donde laboro me comunicó sobre un oficio donde éste notificaba a la superioridad, en este caso la subsecretaria de educación media superior y superior, que me "ponía" a disposición de dicha subsecretaría, (aclaro que el oficio no va dirigido a mí, ni se me menciona como "con copia para Profr...." y que tampoco he sido "llamado " ni citado por parte de la subsecretaría ni de recursos humanos.)   Sigo asistiendo  a mi centro laboral, atiendo mis grupos y firmo asistencia.

En dicho oficio no se menciona las razones y justificación de su decisión, solo menciona que "por no ser necesarios sus servicios en esta institución" tengo nombramiento de profesor de base en la escuela preparatoria.

Estoy en total desacuerdo con esta decisión pero es la parte sindical la que "fraguó" dicha jugarreta, así que ni caso me hacen.

Mi preocupación radica en : Regresando de vacaciones el día 3 de enero ¿que voy a hacer?, si no aparezco en lista de asistencia, o que se me niegue acceso a la Institución o a la misma lista de asistencia;  ¡a donde voy ? ¿que debería hacer ?; (además aparezco en la nómina de la preparatoria), con quien me dirijo? A MI NO SE ME HA NOTIFICADO DE MANERA "OFICIAL" NADA, solo sé que existe ese oficio.

Por favor necesito que un abogado me asesore de que hacer contra la "puesta a disposición" que de manera injustificada se me esta haciendo.

El oficio lo firma el director de la escuela.

De antemano muchas Gracias.                       

Tu sigue asistiendo de manera normal, no te dejes amedrentar, una vez llegado el dia, si no te dejan entrar a tu centro de trabajo(tu no dejes de ir) entonces si te dicen que estas despedido, buscas la asesoria de un abogado, sobre todo algunos abogados cobran un porcentaje una vez ganado el juicio. El mismo te tendra que elaborar el documento de la demanda y lo interpondra ante la junta correspondiente, tiene que ser lo mas rapido posible, solicita en el principio de tu demanda una reinstalacion pero en otra preparatoria, porque ahi te haran la vida de cuadritos, bueno tu veras si solicitas la liquidacion. Mientras no te dejes intimidar, tengo una amiga profesora que casi le hicieron lo mismo, pero solo la querian asustar paara que no regresara en enero, tu sigue presentandote, hasta que ellos te digan de manera directa o indirecta que no tienes que presentarte mas, significara un despido injustificado y fuera de la ley, guarda cualquier documento que te den, POR FAVOR NO FIRMES NADA, SI PUEDES GRABAR ALGO, GRABALO. En fin, no te preocupes, esperemos que solo sea que te quieran asustar

si llega el dia...que llegara... y no te dejan entrar... en ese momento te vas a la junta de conciliación y arbitraje... a la procuraduria de la defensa del trabajo y los demandas... y nunca les digas que sabes o conoces ese documento que mencionas... solo pide que se iniie una acción por despido injustificado y que nunca fuiste notificado de ese despido... ellos saben  que hacer... que demanden...no que pidan fecha de convenio... que demanden...