Desde hace 3 años que soy socia y trabajadora de una AC. recibo Honorarios Asimilables a Salario, recientemente mi contrato laboral terminó y no fue renovado por lo que estoy despedida. Mi gran pregunta es si tengo derecho a liquidación

¿Por qué su contrato laboral era temporal? ¿Qué función realizaba? Se lo pregunto porque muchas empresas piensan que por firmar contratos temporales se pueden librar de sus obligaciones, pero este tipo de contratos debe de justificarse, si no está bien justificado su contrato es definitivo y en consecuencia está frente a un despido injustificado.

CONSULTANTE LauraVidales,

Presente:

Reciba un cordial saludo de mi parte, y en relación a su pregunta jurídica, le comento lo siguiente:

No tiene derecho a INDEMNIZACIÓN ALGUNA, PORQUE NO ERA TRABAJADORA, SINO ESTABA POR HONORARIOS, ello con independencia de que su RÉGIMEN FISCAL SEA PRIVILIGIADO POR CONSIDERARSE COMO SALARIO, ESTO ES NADA MÁS PARA OBTENER UN BENEFICIO PARA EL PAGO DE IMPUESTOS, MÁS NO ASÍ PARA CONSIDERARSE COMO TRABAJADOR DE LA ASOCIACIÓN CIVIL QUE REFIERE, entiende; saludos y suerte en su caso.

Por lo que le aconsejo jurídicamente que se asesore de un abogado que sea experto en MATERIA LABORAL, para que tenga asegurado el éxito de su asunto, y si es el caso de que usted no cuenta con recursos económicos para pagar los honorarios de los servicios profesionales de un abogado particular, PUEDE USTED RECURRIR A LOS SERVICIOS JURÍDICOS PROFESIONALES Y GRATUITOS DE LOS DEFENSORES PÚBLICOS DE SU LOCALIDAD, esperando que esta información le sea de utilidad en su caso, y que en breve lo resuelva favorablemente.

Sin otro particular por el momento, quedo de Usted como su más atento y seguro Servidor, para cualquier aclaración o información adicional.

ATENTAMENTE

LIC. JORGE ARIEL MORALES FRANCO

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