CONSULTANTE hjmundo_NR,
Presente:
Reciba un cordial saludo de mi parte, y en relación a su pregunta jurídica, le comento lo siguiente:
El finiquito de un trabajador se compone de los salarios que no le han sido cubiertos, además de la parte proporcional de aguinaldo y de vacaciones.
Es importante manifestar que el finiquito es la cantidad que el patrón le adeuda al trabajador cuando el trabajador mismo presenta voluntariamente su renuncia.
La indemnización es la prestación a que tiene derecho un trabajador cuando la parte patronal termina la relación de trabajo SIN QUE EL TRABAJADOR HAYA PROVOCADO EL FIN DE LAS RELACIONES LABORALES.
Si el ingreso del trabajador se deriva del destajo, para poder calcular una posible indemnización en caso de trabajadores a destajo se debe promediar el ingreso del ultimo año, para así estar en condiciones de hacer un aproximado de los ingresos mensuales y por ende calcular la posible indemnización. Que es de tres meses de
salario, más el importe de veinte días de salario por cada año laborado y la suma de los salarios caídos desde el despido injustificado, hasta la totalidad del pago, entiende; saludos y suerte en su caso.
Por lo que le aconsejo jurídicamente que se asesore de un abogado que sea experto en MATERIA LABORAL, para que tenga asegurado el éxito de su asunto, y si es el caso de que usted no cuenta con recursos económicos para pagar los honorarios de los servicios profesionales de un abogado particular, PUEDE USTED RECURRIR A LOS SERVICIOS JURÍDICOS PROFESIONALES Y GRATUITOS DE LOS DEFENSORES PÚBLICOS DE SU LOCALIDAD, esperando que esta información le sea de utilidad en su caso, y que en breve lo resuelva favorablemente.
Sin otro particular por el momento, quedo de Usted como su más atento y seguro Servidor, para cualquier aclaración o información adicional.
ATENTAMENTE
LIC. JORGE ARIEL MORALES FRANCO
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