Estado de Referencia: Guanajuato

HOLA  TENGO UNA EMPLEADA QUE ENTRO A TRABAJAR EL 8 DE JUNIO Y TENIA UNA SEMANA LABORANDO CON NOSOTROS Y SOLICITO UN PERMISO PARA FALTAR YA QUE SU HIJO SE ENFERMO, Y ME COMENTO QUE EN CUANTO SE ALIVIARA REGRESARIA, LA VERDAD QUE YA QUE TENGO HIJOS, NO DUDE EN DARLE EL PERMISO, PERO ME LLEGO LA DEMANDA POR DESPIDO INJUSTIFICANDO SIENDO QUE NUNCA SE DESPIDIO LA VERDAD QUE ESTOY CONSTERNADA PORQUE NUNCA ME HABIA PASADO ALGO ASI.

ESPERO ME AYUDEN :S

Debe de acudir ante la junta de conciliacion y arbitraje, debe de tener constancias o comprobante que demuestre desde cuando se encontraba laborando con usted, asi como testigos(en caso de requerirlos), contrate a un abogado especialista en materia laboral para que acuda con usted ante la junta, la primera cita es de conciliacion; es para que las partes lleguen a un acuerdo que satisfaga a ambas.