Estado de Referencia: Distrito Federal

Buenos días, espero que puedan ayudarme: hace 6 años celebré un convenio de pensión alimenticia y régimen de convivencia con la madre de mi hija tras nuestra separación. Durante ese tiempo se cumplió cabalmente hasta ahora, pues hace 3 meses quedé desempleado. Ahora tengo una nueva oferta laboral y necesito que me indiquen si son tan amables cuál es el procedimiento para que se emita una carta al representante legal de mi nuevo empleo a fin de que se observen los términos del convenio tal y como se venía haciendo en el pasado... Les agradezco de antemano.

PARA DARLE UNA DETALLADA INFORMACION SOBRE LA SOLUCION DE SU SITUACION LEGAL LE FACILITO EL NUMERO DE NUESTRO DESPACHO 55829411

ESPERAMOS SU LLAMADA

julio.gil_NR

Usted debe dar aviso por escrito de su nueva situacion laboral al Juzgado de lo Familiar en el cual celebro el convenio y regimen de visitas y convivencias, a fin de que el  Juez se sirva ordenar se gire oficio dirigido al representante legal de la empresa donde usted actualmente labora para que esta proceda a la retencion del porcentaje acordado en el convenio.

Asistase de abogado de su confianza y cuidese de los pepenadores de asuntos legales que pululan en este foro ofreciendo servicios.

Saludos

A quien tienes que avisar es al juez que tiene tu convenio, al efecto de que gire el oficio de descuento de la prestación  alimentaria pactada.

Tu abogado debe hacer dicho documento, no vayas a hacerlo tu sin la supervisión de un abogado, porque dicen lo que no tienen o deben decir, y luego se quejan de que la autoridad rebaso el interes del convenio.