Buenas tardes, El año pasado llego a mi trabajo un joven universitario para que lo dejara quedarse a hacer sus practicas, el nos entrego cartas de la universidad dirigidas al negocio donde aparte de agradecer y explicarnos en que consistian las practicas del joven, nos liberaba de responsabilidad laboral.

pero al paso del tiempo hubo cierta confianza y le teniamos lastima por que si le batallaba, el queria sacar un credito para una comadora y le entregue una carta laboral, el joven un dia que nos pidio una unidad del negocio para algo personal y al otro dia no la entrego y no contestaba el telefono, al ir a su casa por la unidad el ni siquiera salio mando las llaves y nos dijo donde estaba la unidad, pasamos por ella estaba en muy malas condiciones y pues no quisimos poner demanda por que el joven pues ni con que pagar ni nada.

A los dias el habla por telefono para preguntar como vams a quedar y le deciamos que se presentara en la oficina, pero el no se presento,  al tiempo nos puso una demanda laborar por despido injustificado.

La demanda dice que esta trabajando desde el 2011 y que trabaja de 8 a 8 de la noche pide prima de antiguedad vacaciones y aguinaldos que no se le pagaron.

Se me hace mucho cinismo de su parte y muy aprovechado, valiendose de una carta que de buena fe le di

Mi pregunta es si puedo rebatir esa carta presentando informacion de la universidad donde estudia ?

y pues que es mentira que si estaba estudiando no podria estar trabajando . 

Pero no se si en la junta solo se tome en cuenta la carta.

Cabe señalar que en dicha explico que el solo trabaja de 4 a 7 hrs

que tan valida es su demanda

Quedo en espera de sus comentarios

Saludos

estimado Valencia

solo usted sabe la verdad de los hechos, ok, un servidor le asiste con lo que usted narra en su consulta, ok

mire para empezar usted actuo totalmente mal y se equivoco al expedirle esa carta laboral al muchacho, ok

Usted no tuvo que expedirle ninguna carta laboral a ese muchacho, puesto que segun su consulta solo fue a hacer practicas a su negocio pero no a desempeñar una labor mediante el pago de un salario en su negocio, ok, calidades totalmente muy diferentes, ok 

tal vez el muchacho este siendo manipulado o influenciado por un mal abogado o alguna otra persona, ok, cuestion muy reprobable, en caso que la verdad corresponda a los hechos que usted narra en su consulta, ok

en caso que asi sea, usted primeramente tiene que acreditar en el juicio laboral que el muchacho no era su trabajador y que el papel con el cual se vale Usted se lo dio por lo que usted refiere en su consulta, ok, 

una vez desvirtuado el dicho del muchacho en relacion a usted respecto a que se dice con el papel que usted le expidio extrabajador suyo, el muchacho podria incurrir en responsabilidad penal, ok

por lo que le voy aconsejar busque un buen abogado penalista en su localidad pero por lo mientras usted puede buscar en el codigo penal de su entidad el delito de SIMULACION DE PRUEBAS y tambien busque la figura de la TENTATIVA, ok, 

aunque para el juicio laboral necesitara un buen abogado en materia laboral, ok, 

por ultimo usted no refiere que estudia el muchacho en toda su consulta, ok 

¡buena suerte!

Gracias por su ayuda, el muchacho estudia mecatronica, aunque no creo que sea nada facil ni barato, si voy a proceder penalmente, mi unico miedo es encontrar un buen abogado.

Saludos

Nada obtendrá por la vía penal. Usted le firmó una constancia de empleo la cual es legítima y no se trata de una falsificación, necesita usrgentemente a un abogado especialista en materia laboral para que dé contestación a la demanda, y toda vez que Usted le reconoció la relación laboral con una constancia, de nada le servirá tampoco negar ésta y revertir la carga de la prueba ya que ésta está plenamente demostrado que es su trabajador. Su abogado le deberá explicar que lo menos perjudicial para Usted  es conciliar.

Osea que de nada me sirve comprobarle que en  el tiempo que el dice que estaba trabajando, realmente estaba en la universidad.

estimado vencia 

tome en cuenta que en su problema estan involucradas 2 materias diferentes la materia laboral y la materia penal, ok no se confunda ok

tal como usted narro su consulta inicial usted dijo que le expidio esa carta laboral al muchacho para que sacara un credito, ok, siendo que el muchacho estaba en su negocio en calidad de practicante y NO DE TRABAJADOR al cual usted le pagara un salario, con mayuscula se lo pongo porque alguien esta CIEGO, ok

usted al expedirle esa carta laboral al muchacho es cierto cometio un grave error ok

pero tal error lo puede corregir, contestando la demanda laboral del muchacho y desvirtuando su dicho respecto a que se dice trabajador suyo, siendo que no lo fue, ok tal como usted narro su consulta inicial, ok

y un servidor opina que si le servira de mucho desvirtuar en el juicio laboral que el muchacho haya sido su trabajador puesto que se liberaria de pagar indemnizacion constitucional y demas prestaciones laborales a las que tienen derecho sus verdaderos trabajadores, ok

y el muchacho al acudir a la junta con esa carta laboral haciendose pasar como su extrabajador sin serlo y haciendo creer a la autoridad  laboral mediante ese escrito tener la calidad de trabajador sin que sea verdad aunque usted tiene la obligacion de desvirtuar el dicho del muchacho en ese juicio laboral y si lo logra, EL MUCHACHO ESTARIA CAYENDO EN TENTATIVA DE SIMULACION DE PRUEBAS, ok

solamente busque el delito de simulacion de pruebas en el codigo penal de su entidad y hagase de los servicios de un buen abogado penalista, ok

y no concilie, el muchacho esta siendo manipulado por alguien, defiendase y presente sus pruebas señor valencia, de batalla en el juicio laboral,  ok 

usted puede tener el apoyo de sus demas trabajadores quienes tambien les consta que no era trabajador suyo, ok, tal como lo narra usted en su consulta

no se deje de mocosos defiendase y proceda, ok 

NO PRESTE ATENCION EN LO QUE SE DESCUIDO O EN LOS ERRORES QUE YA ESTAN HECHO, ESTAMOS AQUI PARA YUDAR NO PARA JUZGAR (COMO EN CALIDAD DE QUE??), AHORA BIEN DE MOMENTO ES ESPERAR A QUE LLEGUE LA NOTIFICACION INICIAL DE LA DEMANDA LABORAL Y CONTESTARLA EN EL SENTIDO NEGATIVO DE ANTIGUEDAD, EXHIBIR LA CARTA DE SOLICITUD DE PRACTICAS PROFESIONALES Y SOLICITAR DENTRO DE LA MISMA CONTESTACION QUE LA JUNTA GIRE OFICIO A LA UNIVERSIDAD A EFECTO DE QUE EXHIBA LAS CONSTANCIAS DE PETICION DE SERVICIO SOCIAL EN SU EMPRESA, ASI COMO SU TRAMITE ADMINISTRATIVO DE LIBERACION DE SERVICIO SOCIAL,  LO ANTERIOR PARA ACREDITAR QUE ESTABA LIBERANDO PRACTICAS PROFESIONALES Y NO EXISTIA RELACION LABORAL, LE RECOMIENDO TAMBIEN QUE NOS ESCRIBA QUE ES LO QUE DICE LA CARTA DE MANERA TEXTUAL PARA PODER VER UNA SALIDA, DE MOMENTO ESO NOS AYUDARIA BASTANTE, ACREDITE CON TESTIMONIALES.

Estimada consultante, todo lo que diga el trabajador en su demanda se presume como cierto y aunque no lo crea le corresponde a Usted como demandada o parte patronal demostrar lo contrario. Si Usrted niega la relación laboral y pretende desvirtuar la misma, el estudiante con la mano en la cintura con la carta laboral como le llama, que Usted le firmó y entregó, tendrá por acreditada la relación laboral y en consecuencia el despido y le condenarán a pagar todas las prestaciones reclamadas. Busque de inmediato a un abogado especialista en materia laboral y además patronal para que le represente. 

Gracias, a todos por su ayuda, y estoy tomando en cuanta todo lo que me aconsejan ya contrate a un abogado laboral para que haga la contestacion, tambien fui a la universidad para  solicitar en convenio de estadias que se hizo con mi negocio para recibir al muchacho,y me dijeron que con las cartas que ellos expiden donde eximen de obligaciones patronales y que solo esta haciendo sus  estadias.

Haber como me va

Saludos

consultante

¡ buena suerte ! 

Buen dia. La carta dice textualmente.

Sirva la presente para informar que el Sr,.... Trabaja en el ..... desde 2011 a la fecha , desempeñando el puesto de ayudante de mecanico, en un horario de 4:00 pm  a 7:00 pm.

Por lo que no tengo inconveniente en extender lapresente carta para los fines legales que a el convengan

Atte.

Y eso es lo que origino todo el problema, yo ya le habia extendido cartas a otros muchacho y ninguno me habia echo esto, para diferentes cosas las ocupaban, por eso si le crei a este

ya estoy buscando testimoniales incluso en ese tiempo tambien tenia trabajando conmigo a otro estudiante pero el si estaba trabajando, el va a ser uno de mis testigos.

Saludos