Buenas tardes; les solicito su importante asesoria, el caso es el siguiente mi esposa labora en una empresa, se ausento por motivos de maternidad, regreso para solicitar sus dias de vacaciones pero le dieron la sorpresa que ya no es necesario perdirlas ya que seran indefinidas? esto es que estan por liquidarla.. 

Que rubros componen la liquidacion laboral para hacer un aproximado del monto que por ley le corresponde, les anexo los siguientes  datos: Salario base 757.49 diarios, inicio 4-oct-96 y terminaria el 10 del presente mes y año (12 años y 1 mes aproxi), 16 dias de vacaciones que ya no disfruto!! ella  me dice  que le daban una compensacion cuatrimestral equivalente a un mes de salario como incentivo. Agradecere su respuesta y disculpen que no sea ella la que les solicite la asesoria, debido  a que esta un poco  consternada y con el bebe pues se ha puesto un poco sensible. muchas  gracias

HOLA, Que tal buenas tardes, hot_caliente_NR, reciban cordiales saludos de su amigo el Lic. polo, bueno para empezar suma todas las prestaciones a que tenía derecho y ACLARO QUE NO SE DEBE DE FIRMAR NADA hasta que se pague todo, si se puede ante la Junta de Conciliación y Arbitraje para quedar bien protegida, pasamops a sumar; 3 meses de Indemnización Constitucional, el pago de esos 16 días que le quedaron a deber, el 25% de la PRIMA VACACIONAL (4 días) de las vacaciones adeudadas, 6 dias de Vacaciones, por el periodo 4 de Octubre del 2008 al 4 de febrero del 2009 , más el 25% de PRIMA VACACIONAL por el mismo periodo (1 día), ACLARO, TODO DEPENDIENDO, de en cuanto te pagaba la prima vacacional tu empresa hay algunas que las pagan al 50, al 70 ó al 100% no se pero checa tu contrato ó tu recibos anteriores, BUENO SEGUIMOS sumando, el pago de la PRIMA DE ANTIGUEDAD, que oscila en145 días y que estos se pagan al DOBLE DEL SALARIO MINIMO, que rija en tu Estado, así como el pago de la parte proporcional del AGUINALDO por al año 2009 es decir Enero_febrero-7 del 2009, no se cuanto le daban de aguinaldo pero por Ley son 15 días por año cumplido ó el proporcional que le corresponda, y demás prestaciones que leotorguen extras. OK? CREO QUE NO HAY DUDAS, Pero si queda alguna, estoy para servirte en este foro. OJALA Y TE HAYA SERVIDO ESTA BREVE ASESORIA.  ! ! ! SUERTE ¡ ¡ ¡   (OYE SE ME PASABA LE PAGARON LO DE SUS INCAPACIDADES DE MATERNIDAD?