estoy en leon, gto trabaje en una empresa 15 años desde 1993 hasta enero 2009 los ultimos 4 años me ascendieron a agente de ventas con un sueldo de 2300 semanales mas comisiones(que me eran pagadas por fuera), vale de gasolina (150 semanales) y fondo de ahorro(10% de mi suledo), 3,000 para mantenimiento del carro comprobables con factura , de 1 año a la fecha de las comisiones que me son pagadas por fuera en sobre amarillo y les firmo un vale de papel en blanco, si gano tal cantidad y un cliente no paga en la fecha pactada me quitan esa comision en las semanas siguientes y me dan un papel en blanco con la leyenda facturas penalizadas y si esta semana gane 2,000 de comisiones y algun cliente meses atras no paga me quitan esa comision y hay semanas que no saco ya nada de comision (esta accion de penalizar antes no estaba, ellos alegan que los socios o dueños tomaron esta medida por la situacion actual) por que la situacion actual es que algunos se atrasan en pagar, hable con el director de la empresa y despues de varias platicas con el y mis jefes llegamos a la conclusion de separarme y ellos me prometen que me liquidaran de ley al 100%, ya cuando acudi con la persona de recursos humanos, me presento una liquidacion raquitica
por los 3 meses de sueldo 26868.0
por prima de antiguedad 18,000 12 dias por año trabajado.
mas las partes proporcionales y mi devolucion de fondo de ahorro hacen un total de aprox. 62,000 mi pregunta es: es correcto ?
donde quedaron mis comisiones, vale de gasolina,fondo de ahorro, gastos del carro. me presente y como el director no esta en el pais segun ellos me pedian firmar y la semana proxima me entregaban el finiquito pero la verdad no confio y no les firme les comente que hasta que tuvieran el finiquito firmado por el director iba a lo cual el de rec. humanos siento me amenazo con que si le llegaba una demanda de conciliacion me olvidara de lo que me ofrecia en ese momento.
lei un poco la ley del trabajo y dice que
capituloV articulo 84.el salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitacion,primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestacion que se entregue al trabajador por su trabajo.
en este mismo capitulo pero articulo 107. esta prohibida la imposicion de multas a los trabajadores cualquiera que sea su causa o concepto.
esto aplica en el sistema de mis comisiones aunque me las pagaban por fuera ? puedo pedir que me regresen lo que me quitaban por concepto de segun ellos penalizaciones ?, ya que una vez le pedio un estado de cuenta de todo lo que me habian quitado y el de rec. humanos no quiso que solo que mis jefes lo autorizaran, pero la verdad se hicieron bueyes y no me dieron nada.
esta es mi situacion que puedo hacer ?
gracias. por crear estos foros de realmente apoyo.
