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DESPIDO JUSTIFICADO
- Consulta : 255873
- Autor : rosy_9055_NR
- Publicado : Martes 10 de Febrero de 2015 10:49 desde la IP: 187.185.236.159
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,233
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AutorConsulta
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Publicado el Martes 10 de Febrero de 2015
Estado de Referencia: Veracruz
HOLA SOY ROSA.
ME DESPIDIERON DE LA COMPAÑIA DONDE TRABAJO POR "DESOBEDECER A MI PATRON". LLEVO CASI DOS AÑOS TRABAJANDO AHI POR CONTRATOS, POR LO TANTO NO GENERE ANTIGUEDAD. A MI ME PARECIO QUE ES UNA INJUSTICIA PORQUE SIEMPRE CUMPLI CON MI TRABAJO Y JAMAS HABIA TENIDO PROBLEMAS CON MI JEFE HASTA QUE SE PRESENTO UN ASUNTO EN EL CUAL NO ESTABA DE ACUERDO PORQUE PERJUDICABA MIS INTERESES. JAMAS PENSE QUE FUERA PARA TANTO, PORQUE NO SE DESPIDIÓ INMEDIATAMENTE DESPUES DEL SUCESO. MI PATRON NO ME QUIERE DAR NADA DE LIQUIDACIÓN SIENDO QUE TENIA CONTRATO POR SEIS MESES. PLATIQUÉ CON EL Y DIJO QUE ME CORRESPONDIA SOLO 95 PESOS, PORQUE YO LO DESOBEDECÍ. ACLARO QUE SIEMPRE RESPONDI EN MI TRABAJO, Y DESPUES DEL SUCESO SEGUI HACIENDO MI TRABAJO.
NECESITO QUE ME DIGAN SI EL ESTA EN LO CORRECTO, Y SI ME CORRESPONDE MAS QUE 95 PESOS.
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 374456
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Fecha de respuesta: Martes 10 de Febrero de 2015 12:12 2015-02-10 12:12 desde IP: 189.251.67.91
estimada rosa
aclare su consulta, porque primeramente refiere que tenia trabajando casi 2 años y despues dice que solo tenia contrato por 6 meses
y si bien es cierto que nuestra ley federal del trabajo establece como causal para despedir justificadamente a su trabajador la desobediencia que este haga respecto a su patron
tambien lo es, que tal desobediencia tiene que ser respecto a las labores de trabajo que desempeña el trabajador, ok
y no, a ninguna cuestion o favor sexual que el patron pretenda respecto a su trabajadora, ok
sin embargo, usted no dice respecto a que desobedecio a su patron, ok
y en cuanto a lo que refiere sino tiene derecho a nada, le hago saber, que si, tiene derecho al pago de su finiquito por parte de su patron y eso en el supuesto que efectivamente haya desobedecido a su patron respecto a una orden relacionada con su labor en el trabajo, ok
por eso es importante que refiera todos los datos de su problema para poderle orientar adecuadamente,
y le aconsejo busque y acuda a la procuraduria de la defensa del trabajo de su localidad, en la ciudad de xalapa se encuentran tales oficinas en la avenida manuel avila camacho donde es la secretaria del trabajo, ok
saludos desde Xalapa, Veracruz
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Autor
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AutorRespuesta No: 374726
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Fecha de respuesta: Lunes 16 de Febrero de 2015 16:15 2015-02-16 16:15 desde IP: 187.185.236.159
Buenas tardes!
Llevaba un año nueve meses trabajando en esta compañia, pero por contratos de dos, tres o cuatro meses, este año me dieron un contrato de seis meses, en este ultimo es en el cual me despidieron con la justficación de que desobedeci a mi patrón. Para realizar mi trabajo se me proporcionaba una lap top en el cual solo se me daba a firmar una responsiba por el equipo, este ultimo contrato se me aclaró que si la lap sufria algun daño, yo lo pagaria, algo que no me pareció ya que mi trabajo no es en oficina, si no en campo y no siempre tenia a la mano un escritorio donde realizar mi trabajo. No acepté la lap top y me fui a mi lugar de destino que era puebla. una semana despues me dijeron que me presentara a las oficinas de la compañia que son en coatzacoalcos a checar lo de mi contrato, fue ahi donde me presentaron un oficio que se me estaba despidiendo por no llevarme la lap top y que eso le traeria consecuencias a la compañia por que no realizaría mi trabajo. en esa semana realice mi trabajo sin ningún problema ya que mi compañera llevaba lap top y yo llebava la mia para realizar mis tareas personales. En platicas con mi patrón el mismo aceptó que con la realización de mi trabajo no habia tenido problemas, y que firmara lo que querían darme de finiquito y que si procedia legalmente, el tenia muy buenos abogados.
Ya asisti a las oficinas de conciliación y arbitraje, se les hizo llegar unos citatorios e iba una persona a pedir cambio de fechas a las citas y no se presentaron.
la verdad que temo que esta persona realmente no me de nada.
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Autor
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AutorRespuesta No: 374727
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Fecha de respuesta: Lunes 16 de Febrero de 2015 16:15 2015-02-16 16:15 desde IP: 187.185.236.159
Buenas tardes!
Llevaba un año nueve meses trabajando en esta compañia, pero por contratos de dos, tres o cuatro meses, este año me dieron un contrato de seis meses, en este ultimo es en el cual me despidieron con la justficación de que desobedeci a mi patrón. Para realizar mi trabajo se me proporcionaba una lap top en el cual solo se me daba a firmar una responsiba por el equipo, este ultimo contrato se me aclaró que si la lap sufria algun daño, yo lo pagaria, algo que no me pareció ya que mi trabajo no es en oficina, si no en campo y no siempre tenia a la mano un escritorio donde realizar mi trabajo. No acepté la lap top y me fui a mi lugar de destino que era puebla. una semana despues me dijeron que me presentara a las oficinas de la compañia que son en coatzacoalcos a checar lo de mi contrato, fue ahi donde me presentaron un oficio que se me estaba despidiendo por no llevarme la lap top y que eso le traeria consecuencias a la compañia por que no realizaría mi trabajo. en esa semana realice mi trabajo sin ningún problema ya que mi compañera llevaba lap top y yo llebava la mia para realizar mis tareas personales. En platicas con mi patrón el mismo aceptó que con la realización de mi trabajo no habia tenido problemas, y que firmara lo que querían darme de finiquito y que si procedia legalmente, el tenia muy buenos abogados.
Ya asisti a las oficinas de conciliación y arbitraje, se les hizo llegar unos citatorios e iba una persona a pedir cambio de fechas a las citas y no se presentaron.
la verdad que temo que esta persona realmente no me de nada.
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Autor
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AutorRespuesta No: 374735
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Fecha de respuesta: Lunes 16 de Febrero de 2015 18:11 2015-02-16 18:11 desde IP: 189.211.135.22
No pierda el tiempo gestionando citas para una conciliación administrativa; contrate a un abogado especialista en Derecho Laboral para que DE INMEDIATO presente la demanda por despido injustificado, ya que sólo cuenta con 2 meses, contados a partir de la fecha del despido; si no lo hace, su derecho prescribe.
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