Buenas tardes, acabo de empezar un pequeño negocio y pronto contratare a dos personas. Me podrian dar asesoria acerca de las siguientes dudas?

a) Puedo hacer yo el contrato laboral tomando de referencia el formato de contrato individual de trabajo por tiempo ilimitado que viene en la seccion de formatos? o necesito un especialista?

b) Se que debo asegurar a mis trabajadores pero no se ni por donde empezar, solo tengo que ir al imss ? o tambien infonavit? alguna otra oficina.

Muchisimas gracias por tomarse el tiempo en leer mis preguntas

Le felicito por ser de los pocos que en este foro vienen a preguntan para prevenir y no para corregir. Lo más recomendable es que contrate a un abogado especialista para que, no sólo redacte los contratos, sino le indique si es preferible constituirse como persona moral (no aclara que negocio inicia), o continuar como persona física con actividades empresariales, la forma en que debe presentar sus declaraciones y retener los impuestos de sus trabajadores. Considere que con las reformas a la Ley Federal del Trabajo, puede ser de los pocos beneficiados con la figura de los contratos a prueba. También le debe asesorar con el contrato de arrendamiento del local así como del registro de marcas, licencias, etc. No funciona el hágalo Usted mismo, es preferible gastar en honorarios en un abogado para prevenir y no en honorarios para ver como sale del problema. 

Me uno a la felicitación, sólo para complementar la respuesta al consultante, diré que el INFONAVIT (Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores), es un organismo de servicio social que otorga crédito para la adquisición de vivienda para los trabajadores registrados como derechohabientes. Asimismo otorgar una pensión suficiente para el retiro, mediante la administración eficiente de los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda. El ahorro se genera con las aportaciones del 5% del salario integrado, que la empresa deposita cada bimestre al Saldo de Vivienda. En caso de que el trabajador nunca solicite un crédito, podrá disponer de su ahorro de acuerdo a lo establecido en la ley.

Por otro lado, las cuotas obrero-patronales que se pagan al IMSS (INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL)  son para que el trabajador tenga acceso al servicio de salud y otros siniestros ocasionados por su actividad,  y se integra por todos los pagos que recibe el trabajador de parte de su patrón.  Esto señala la ley, la realidad dista mucho.