Estado de Referencia: Distrito Federal

Buen día, pues efectivamente tengo problemas con esa señora indirectamente; ella es dueña de una pensión de autos cerca del centro en el D.F. y mi esposo trabaja como valet parking en el. Los problemas inician donde el terreno del  estacionamiento es muy grande y no cuentan con un lugar donde guarecerse ni del sol ni de la lluvia, tienen jornadas de 12 horas y solamente les dan media hora para comida y no cuentan con IMSS, solo les dan sueldo base y en el caso directo de mi esposo la semana pasada tuvo malestar estomacal por lo cual no fue a su trabajo, fuimos a un médico el cual le recomendó hacerse un ultrasonido abdominal por sospecha de apendicitis, al otro día se presentó al trabajo por necesidad y ahi un cliente que al mismo tiempo es amigo de la familia y médico lo revisó y le dijo que solo era colitis nerviosa pero estaba generada por las presiones del trabajo, la falta de sueño y las comidas mal realizadas debido a que solo tiene media hora para comer. Esta quincena solo le entregó $1,850.00 cuando su quincena es de $2,500.00 alegando que le descontaría $100.00 de agua que "usa" para lavar carrosy lo demás fue por su falta cuando se sintió enfermo. O sea que además de no ayudar todavia ve como fregarselo mas? Qué podemos hacer? Cómo hacerla ponerse al día como empleadora porque ninguno de sus empleados cuenta con IMSS?

Que tipo de contrato tiene su esposo??? o lapregunta debe de ser, tiene contraro su esposo? Hay que verificar que, primero la jefa de su esposo esté dada de alta en hacienda y si lo está pata que tipo de servicio, y en segunda considero que deberia investigar si el terreno donde se encuentra el estacionamiento tiene el permiso para prestar ese servicio.