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ALIMENTOS Y VISITAS

  • Consulta : 2317
  • Autor : Jenvya
  • Publicado : 2011-12-17 13:28 desde la IP: 189.137.219.197
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 5,467
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  • Autor
    Consulta

  • Jenvya
    ESTUDIANTE

    Estado de Referencia: Distrito Federal

    Saludos.

    Agradezco su ayuda de antemano...

    Soy estudiante de derecho, pero no estoy muy familiarizada con el litigio del derecho familiar, me gustaria saber que se puede hacer en el siguiente caso que les expongo:

    Se llevo a cabo un divorcio incausado ó como le llaman aqui express, en él se presento un convenio en el que se fijo una pension alimenticia para la madre e hijo  del 35%, aparte de la pensión se obliga al pago de colegiaturas, si esto se unifica la pension excede el 35%, el padre fue despedido del trabajo y aun asi continuo dando el pago de alimentos, encontro otro trabajo, sin embargo su salario es menor, aun asi siguio pagando alimentos en la misma proporcion, evidentemente le cuesta mucho trabajo seguir manteniendo este acuerdo, además la madre del menor no ha cumplido con su parte del convenio al no dejar al padre ver al niño conforme a lo establecido, la pregunta es la siguiente ¿que se puede hacer? ya que desconozco que deba contener  el escrito, ¿bajo que rubro? y si se presenta al mismo Juez que conocio del divorcio ?

    Muchas gracias por la informacion.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 2409

  • ilianave
    ABOGADO CIVIL


    (Visita mi oficina)

    Tienes que promover unos medios de apremio ante el Juez que conoce del asunto, para que se dé cumplimiento al régimen de visitas y convivencias con los menores.

    Solicita que en virtud de que la madre de los menores se niega a cumplir, las convivencias se den a través del Centro de Convivencias del TSJDF para que se verifique el cumplimiento, así como una multa o arresto por el incumplimiento reiterado.

    No obstante, toma en cuenta que tu cliente ha incumplido con la forma de otorgar los alimentos, pues el convenio estableción un porcentaje de salario, así como el pago de colegiaturas, por lo que no puede quedar a su arbitrio su cumplimiento y eso también te lo van a sacar cuando promuevas los medios de apremio.

    Analiza bien el asunto, puesto que le puede salir más caro el caldo que las albondigas a tu cliente...

    Suerte!



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