Estado de Referencia: Sinaloa

Hola, estimados foristas, mi situacion es la siguiente, en diciembre pasado, un empleado de una empresa de ferreteria no respeto un semaforo en rojo y yo tenia verde y lo alcanze, solo mi carro quedo dañado y el del solo resulto con una llanta ponchada, cuando llego transito obviamente ambos expresamos que el otro tenia la culpa, la semana pasada nos citaron para conciliarnos, pero el chofer del choque ya no trabaja con ellos, que me recomiedan sigo con la averiguacion previa o de manera paralela inicio la accion penal en contra de la empresa o es obligacion agotar sobre todo la pericial tecnica de velocidades de ambos vehiculos, por que el Codigo Civil comtempla que los patrones son responsables de los perjuicios que hayan cometido sus empleados durante su jornada de trabajo y sin duda el empleado de la ferreteria estaba ya sea en su jornada ordinaria o extraordinaria de trabajo ademas que manejaba un carro propiedad de la ferreteria. Otra cosa es obligatorio que el empleado ratifique su declaracion inicial ante el mp y el careo, si el de la ferreteria no acude mas a la averiguacion previa me beneficiaria a mi. Saludos.

La via civil no se contrapone a la penal; debes demandar en la instancia civil la responsabilidad en que incurrio y en la penal continuar con la conciliacion...