Buenas tardes Polo59115: Coincido parcialmente con la respuesta del colega Ochoa, Donis S.C debido a que, para dar validez a la renuncia de su trabajador, debió hacerse ante la autoridad; sin embargo el hecho que no invoque la nulidad de la renuncia no significa que acepte la misma pues puede alegar que lo obligaron a tal acto, de cualquier manera y en concordancia con los demás foristas, deberá buscar los servicios de un abogado especialista en materia laboral, no solo para esta situación especifica sino para que lo oriente de la mejor manera y de forma PREVENTIVA en su empresa. Visualice el servicio jurídico no como un gasto sino como una inversión.