sandy_bel: Recibe cordiales saludos de tu amigo Lic. Polo. Desde tu redacción a la presente consulta, se nota que eres inexperta en estas cuestiones de las demandas laborales. Lo manifiesto desde este momento que mis colegas se van a molestar, pero yo estoy un poco en contra de sus manifestaciones (respetuosamente colegas), porqué digo esto? Simple y sencillamente los pymes, son gente EMPRENDEDORA que quiere "jugársela" con sus ideas de emprendimiento, cuestión que es EXCELENTE, pero tengamos en cuenta que MUCHOS de ellos no miden las consecuencias. Pero también es CORRECTO que hay empresarios (ACLARO, EMPRESARIOS), que explotan a sus trabajadores, pero tienen la FUERZA económica para responder a las demandas que se les interpongan. Cuestión ilógica que un pymes no pretende eso, sólo lo que pretende es crecer como pequeño empresario, dar trabajo a gente con necesidades de trabajo, cuestión que por lógica, su buena INTENCIÓN no mide los alcances JURÍDICOS, sólo pretende crecer y crear empleos (que son los que más dan empleos). Bueno aquí lo más importante es Sandy, efectivamente (para mí tienes ganado tu problema) pero si hay que pagarle a un PROFESIONAL en la materia laboral. No te ARRIESGUES, es mejor llegar a un buen convenio (reitero, tienes los elementos para salir adelante, pero tienes que invertir en un abogado laborista. CUIDADO no con un TODOLOGO). Si gustas, hablame yo soy del Estado de México pero te puedo ayudar marcame al 63794013 o al Cel 0445517739867 Lic. Polo. Saludos. Colegas Feliz Año Nuevo para todos.