es de explorado derecho... que la capacitación y adiestramiento no tienen que ver con recursos humanos o con el pagador de la empresa y son obligatorios... pero también lo es que esta capacitación es obligado hacerla dentro del turno de trabajo y no fuera... de hacerse así...fuera del turno... es por convenio entre el trabajador y la comisión de capacitación y adiestramiento de la empresa... pero deberá ser pagada...si es fuera de horario... tu representante sindical esta obligado a tomar cartas en el asunto...