¿Cómo me protege la Ley ante este echo injusto? En caso de despido .... en nada... tu obligacion es tener tu documentación al corriente y regular... el hecho de que impartas actos o situaciones sin ese elemento formativo...se entiende que actuaste fraudulentamente... y por ende el despido seria justificado... sin derecho alguno... .................................................. ¿Este sería catalogado cómo injustificado?..........no... ya te dije xq........................................ ¿Cómo debo actuar?......regularizar tu dituación y despues demandar en la junta de conciliación y arbitraje el pago retroactivo del salario..........tu abogado especialista en derecho laboral... sabe que hacer... pero... de regularizar tu situciaon documental....nada te salva... a pagar....