SALUDOS A TODOS:

Ya para finalizar mi participación en la presente consulta, me voy a permitir recomendarles que cuando tengan tiempo, lean las practicas de la inteligencia emocional de Daniel Goleman, cuenta habida que puede estar por ahí lo que el suscrito observo y me quejo en este Foro, cuenta habida que solo como un adelanto de la recomendación que hago, este Best Seler detalla muy bien las aptitudes que definen a los profesionales más competentes. Su conclusión es que, desde los puestos de trabajo más modestos hasta los altos cargos directivos, el factor determinante no es ni el cociente intelectual, ni los diplomas universitarios, ni la pericia técnica: es la inteligencia emocional. Autoconciencia, autoestima, autocontrol, empatía, dedicación, integridad, habilidad para comunicar, pericia para iniciar y aceptar cambios: Goleman demuestra que éstas son las competencias más relevantes en el ámbito laboral. Los profesionales más brillantes destacan no sólo por sus logros personales, sino por su capacidad para trabajar en equipo, para maximizar la producción del grupo. Por contra, los profesionales incapaces de afrontar los cambios o conflictos resultan tóxicos para la organización entera.

Ojala no me lo tomen a mal, pero nunca está por de más aprender algo nuevo que pudiera ser importante (se puede ver reflejada su actitud en algo que es muy conocido), y no recargarse en una agresividad que lo único que demuestra es odio, y no sapiencia profesional, cuando se supone que todos los que deambulamos por este medio, estamos en el mismo canal.

Excelente día, y por aquí nos seguiremos leyendo.