Qué tal, buenas noches. Comparto mi humilde opinión: creo que tal vez no te referías en la pregunta a que te estaban haciendo firmar de nuevo un contrato para que luego renunciaras, el hecho es que muy probablemente dentro de las cláusulas de tu contrato inicial existan unas cláusulas de confidencialidad respecto a la información de la empresa, y estos suelen tener una vigencia, en mi experiencia es al rededor de dos o tres años posteriores a la terminación de la relación laboral. Tal vez esta cláusula no la tiene el contrato y el patrón busca blindarse de que no le pongas la competencia, no está mal que te pida que lo firmes pero tampoco está mal si no lo haces. Lo que puede pasar en caso de que exista esta cláusula en tu contrato inicial es que demande civilmente por abuso de confianza, o una cosa por ese estilo. Esperando haber contribuido, les deseo muy buenas noches a todos.