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Fecha de respuesta: Martes 12 de Septiembre de 2017 13:19 2017-09-12 13:19 desde IP: 189.180.228.217
polo.... en materia penal... hay la necesidad de saber si el delito es doloso... culposo o preterintencional... en este caso es culposo... y la ley penal se apega al monto de la ley laboral... 5000 dias de salario minimo o del salario que venia recibiendo la trabajadora... si el probable responsable salio... es que otorgó la garantia respectiva... 5000 dias de salario minimo... mas multa...y por eso anda libre... pero debe iniciarse la acción de los beneficiarios... si esta no hay conclusión... y no pueden cobrar dos veces... o tres... civil... penal.... laboral.... en lo civil... es un año.... en lo penal dos... suerte...
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