No se preocupe, lo que puede hacer es lo siguiente: a) empezar a hacer memoria de los cheques que usted cobro, las fechas, cantidades entre otras cosas, b) Juntar las recetas medicas o documento medico, con el cual pueda acreditar desde que fecha empezó su incapacidad, ello a fin de que para el caso de que la quieran demandar, deberán de acreditar la fecha en que fueron cobrados esos cheques, por lo tanto si fueron expedidos en fecha posterior a su incapacidad, no podrán hacerle nada. c) Si llegan a denunciarla, usted puede solicitarle al Ministerio Publico, gire atento oficio a la comisión nacional de valores, para que remita el expediente o expedientes relativos a los cheques relacionados, en los cuales aparecerá la credencial de elector de la persona que acudió a cobrar dichos documentos, por lo tanto si su jefe lo que quiere es asustarla no podrá. d) En lo relativo a que si la pueden denunciar aun estando usted incapacitada o en periodo de lactancia por desgracia si procede una denuncia, claro que no solo es denunciar por denunciar, la persona que denuncia esta obligada a probar su dicho y a su vez a la persona que denuncian, tiene el derecho de ser citada y en su momento ofrecer las pruebas que acrediten su inocencia. Con relación a lo del aumento, es una situación en la cual legalmente no puede hacer nada, ya que es una situación en la cual si su patrón no cree viable darle un aumento, nadie lo puede obligar. No omito mencionarle que de todos modos, acuda a la Defensoría de Oficio de su comunidad, para que le puedan dar una asesoría más amplia, ello con relación a lo de la denuncia penal y a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de su ciudad para que en lo que respecta al área laboral también la pueda asesorar y apoyar, son instituciones en las cuales los tramites y asesorías son gratuitos y le van a poder dar un panorama más amplio. Suerte