Buena tarde. La solución a su problema dependerá de: qué tipo de relación laboral sostuvo y cuál es el contenido de su contrato; existencia o inexistencia de su renuncia expresa; contenido de recibos de nómina o comprobantes de pago; afiliación al IMSS, entre otras. Es decir, con base en la información que proporciona, usted es un trabajador que debería percibir y cotizar en función del salario integrado (salario y prestaciones). Por lo tanto, si usted renunció, se trata de un despido injustificado o existe recorte de personal, a usted se le debe pagar con base en los $35,000.00 que menciona. Alfonso Bravo (55) 28816826