Respecto a su comentario le diré que Si es Legal, ya que cualquier Empresa debe entre otras cosas cumplir con sus obligaciones , como lo es pagar a sus empleados, pero a la ves pedir que los empleados cumplan con su responsabilidad, que es trabajar. Por lo anterior se debe señalar el horario de trabajo, sueldo, ect., y quien crea que lo exigido es Ilegal, puede no firmar un contrato laboral y evitarse cualquier disgusto posterior. Saludos.