Me resulta interesante saber cual es su puesto que no le permite tomar vacaciones por que tiene mucho trabajo, ahora bien, es ilegal que el patrón no le permita tomar vacaciones, por lo que considero que sería conveniente que llegara a un convenio con su patrón para que le vaya dando vacaciones o se las esté pagando que también es ilegal pero benéfico para ambas partes y no solo para el patrón que se configura la prescripción a su favor por el paso del tiempo. Espero que lo anterior le sea de utilidad. Atte. LIC. y MD Ariel Reyes