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AutorRespuesta No: 330570
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Fecha de respuesta: Miércoles 30 de Octubre de 2013 00:33 2013-10-30 00:33 desde IP: 201.141.118.49
¿Y por qué le solicitó la renuncia entonces? Cuando hay causales de despido sin responsabilidad para el patrón, se deben levantar actas administrativas y posteriormente notificarle por escrito al trabajador del despido justificado. Necesita los servicios de un abogado especialista en la materia y además patronal, no coyote de junta, para que conteste la demanda y le explique si la mejor estrategia es la negación del despido y el ofrecimiento de reistalación.
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