Es lamentable que con tantos de experiencia, de la noche a la mañana se dejen de aprovechar y decidan alejarlos, así sucede con los constantes cambios de la administración pública, o simplemente, por el cambio de titular de un área administrativa que desea tu plaza para un amigo.

NO TE DEJES, aunque no proporcionas mayores elementos, comenzaré a deducir que eras un servidor público Profesional de Carrera, si estabas certificado no pueden cesarte tan facilmente.

Ahora bien, la mayoría de las veces los titulares de la Dependencia no quieren entrar en el campo del Servicio Profesional de Carrera, por lo que en la mayoría de los ceses de nombramiento del puesto que desempeñabas argumentan que por ser personal de confianza, de conformidad con el apartado B del artículo 123 de la Constitución, no gozas de estabilidad en el empleo, por lo que argumentan que pueden cesarte (DESPEDIRTE) en cualquier momento, esto no es del todo cierto, por lo que sugiero que interpongas UNA DEMANDA LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, ahí que el Tribunal determine que derechos tienes y que se liquiden conforme a derecho.

Ahora bien, la demanda laboral es distinta a las Denuncias ante el Órgano de Control Interno, Secretaría de la Función Pública, que puedes realizar en contra del titular de la Dependencia que te despide sin considerar las disposiciones legales aplicables a los servidores públicos de carrera, esto es una infracción y merecen una sanción adminstrativa.

Para cualquier otra duda o aclaración estamos a tus órdenes.

ATTE.

Lic. Cornelio Mora

Celular 04455 16849574